Enskilda intervjuer med samtliga anställda har genomförts under juni och augusti.
I den rapport som lämnats till socialnämnden poängteras att det finns berättelser som pekar på en god arbetsmiljö och bra arbetsförhållanden, men att det också finns behov av en mer styrande arbetsledning än den som finns i dag.
Dessutom bör ansvars- och arbetsområden för sjuksköterskor respektive övrig personal tydliggöras.
Mer resurser
Socialnämnden konstaterar att arbetsledningen måste få mer resurser. Den arbetsledning som finns i dag har alltför stor arbetsbörda. Socialchefen har fått i uppdrag att se över de ekonomiska förutsättningarna för att tillsätta en tjänst till.- Exakt hur tjänsten ska se ut vet vi inte ännu, men vi är helt överens om att arbetsledaren behöver hjälp och avlastning, säger Åse Sundström.
När det gäller sjuksköterskebristen funderar socialnämnden nu på nya lösningar för att locka hit personal.
- Vi är inte den enda kommunen som har det här problemet, därför måste vi hitta på något som lockar de sjuksköterskor som finns att välja just Arjeplog. Än har vi inga färdiga lösningar, men något måste vi göra, snabbt. Jag är grymt imponerad över de sjuksköterskor vi har, hur bra de ställer upp för att klara verksamheten, och jag vill göra allt jag kan för att hjälpa dem.