Elfte bäst i riket, fjärde bäst i Norrbottens län. I Arjeplog skiljer lönen mellan kvinnor och män 15,5 procent, enligt Ratsits undersökning, där riksgenomsnittet ligger på 26,4 procents skillnad. I Lidingö kommun, den absoluta tabelljumbon, skiljer medelårsinkomsten med så mycket som 360 000 kronor, där kvinnorna drar det kortaste strået. i Arjeplog är skillnaden inte fullt lika stor, cirka 40 000 kronor. Kommunen, som är den största arbetsgivaren i Arjeplog sett till antal anställda, anser sig vara bra på de här frågorna.
– I vår lönekartläggning har vi tittat på löneskillnader som funnits och vad de beror på, och alla snedsitsar som härleds till kön som funnits tidigare är bortarbetade. Vi har jobbat aktivt och strukturerat med de här frågorna, säger kommunalrådet Britta Flinkfeldt (S).
Men egentligen tycker hon att det borde vara en icke-fråga.
– Det är helt absurt att man ska behöva skriva en nyhetsartikel om detta. Det borde vara en självklarhet att kön inte ska spela roll i lönsättning.
Det skiljer ändå 15,5 procent i lön mellan könen i Arjeplog. Varför tror du att det ser ut så?
– Generellt är det så att kvinnor har lägre livsinkomst. Det kan delvis kopplas till att kvinnor jobbar deltid i högre utsträckning än män. Vi vet att föräldraledighet är ett av styrmedlen för att få till ett jämlikt samhälle. Det handlar i första hand inte om att bestämma vem som ska vara hemma och amma barnet.