Vid granskningen framkom ett antal viktiga utvecklingsområden som innebar att personalen behövde utveckla arbetet med att stimulera och utmana barnens utveckling och lärande i alla situationer. Personalen behövde också utveckla former för hur de själva ska engagera sig i samspel med både enskilda barn och gruppen. Skolinspektionen ansåg också att förskolechefen behövde ge förskolläraren förutsättningar för att ta ansvar för läroplanen. Man bedömde vid det läget att verksamheten bara i viss mån genomfördes så att den stimulerade utveckling och lärande.
– Det är ju en tuff formulering men det är bara gilla läget. vi tar till oss av kritiken och ska göra vad vi kan för att komma tillrätta med det som Skolinspektionen påpekar, berättade förskolechef Mona Svensson för Nyheter i norr efter kritiken från Skolinspektionen.
Förskolechefen skulle då också behöva ta ansvar för att miljön inomhus blir innehållsrik och inbjudande och att materialet blir tillgängligt för alla barn. Mona Svensson konstaterade då att lokalerna är fina men att det går att göra mer med inredningen för att locka till lek.
Det verkar som att Arjeplog kommun tog åt sig av kritiken. De skickade inom två månader en planering för hur de skulle arbeta med förbättringar och ett par månader sedan en redovisning över vilka effekter som åtgärderna har gett. Man har berättat att man arbetat med att förbättra den pedagogiska miljön. Åtgärderna omfattar även personalförändringar, riktad kompetensutveckling, handledning och utökade personella resurser. Förskolechefen har hållit i utbildning där personalen fått möjlighet att reflektera och samtala kring sitt uppdrag. Efter allt detta bedömer nu Skolinspektionen att Arjeplogs kommun har vidtagit tillräckliga åtgärder av de påtalade bristerna.