Personal får gå efter kränkning
En vårdtagare inom omsorgen i Arjeplog har kränkts. Det har resulterat i en anmälan till Socialstyrelsen enligt Lex Sarah. Den anställde har sagt upp sig.
Omsorgstagaren ville bestämma själv över klädvalet men personalen vägrade och ville att omsorgstagaren skulle bära en tunnare jacka för att "härdas".
Stängdes av
Omsorgstagaren tog kontakt med arbetsledare och framförde kritiken och om vad som hänt. Att kränkningarna fått pågå en längre tid förklarar omsorgstagaren med att denne trodde att det skulle bli bättre.
Den personal som omsorgstagaren namngav stängdes av från jobbet.
- Personen i fråga blev arbetsbefriad med omedelbar verkan. Vi kopplade in facket och arbetsledaren startade en utredning. Efter att ha inlett förhandlingar har personen själv sagt upp sig, berättar socialchef Bengt Isaksson.
- Socialnämnden ser allvarligt på kränkande och dåligt bemötande, förklarar Isaksson.
Efter händelsen har personalgruppen gått igenom policydokumentet "Etik och bemötande". All personal har åter en gång fått skriva under samarbetskontraktet "Etiska riktlinjer inom äldre- och handikappomsorgen i Arjeplogs kommun".
- Just det här fallet har också resulterat i utbildning av berörd personal tillsammans med vårdcentralen. Dessutom har vi haft täta arbetsplatsträffar, säger Bengt Isaksson.
Så jobbar vi med nyheter