"Vi måste kunna få upp tjänster på heltid"

Socialchef Hans Nyberg har samma inställning som facket, blir inte förhandlingarna färdiga till veckan så är det slutförhandlat.

Hans Nyberg menar att om flexibla scheman verkligen är ett så stort problem som vissa vill påstå så skulle inte 90 procent välja dem.

Hans Nyberg menar att om flexibla scheman verkligen är ett så stort problem som vissa vill påstå så skulle inte 90 procent välja dem.

Foto: Christoffer Markström

Älvsbyn2018-12-16 17:50

Sjukdom och oenighet har dragit ut på förhandlingarna. Socialchefen menar att kommunens flexibla scheman är viktiga att ha kvar. Målet från kommunen är att få igenom så flexibla regler som möjligt. Både för att det är bättre för brukarna och för personalen som får lättare att pussla ihop vardagen.

–  Man får möjlighet att som småbarnsförälder, kanske ensamstående, lägga som man vill och det vet jag många är oroliga ska försvinna. Det är vår ambition att flexibla scheman måste vara kvar. Även om vi måste gå tillbaka till "allmänna bestämmelser" så kommer vi att lösa det så att den som vill ha flexibla scheman ska få ha det, säger Hans Nyberg.

Även om tanken är att man ska få frihet genom plus- och minustid så säger han att de måste få ihop personal till verksamheten, därför går det inte alltid att bestämma själv helt och hållet. Flexscheman är inte heller i dag ett krav från kommunen, det är någonting som man väljer själv. Annars kan man välja att ha ett statiskt schema.

– Men jag tycker ju så här att när det är runt 90 procent som lägger det frivilligt så talar det sitt tydliga språk. Det är en minoritet som inte vill ha det, säger Hans Nyberg.

Han känner inte igen att det skulle vara mycket hoppande mellan avdelningarna då de knappt kommit igång med det arbetet, och som kommer utökas.

– Att det hoppas mycket, den upplevelsen får stå för den enskilde. Det känner jag inte igen. Jag har förstående att man tycker det känns obehagligt att måsta vara på andra avdelningar. Men vi måste göra så här för att få upp tjänster på heltid, det måste vi som arbetsgivare kunna erbjuda. Vår personal måste klara att försörja sig. Det är en jätteviktig del i det här, säger Hans Nyberg.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!