Jennifer Markström, 17 år, går snart ut andra året på vård- och omsorgsprogrammet på Älvsbyns gymnasium. Hon har haft 35 dagars praktik på Nybergas äldreboende och praktiserar nu med att stödja utvecklingsstörda på gruppboendet Almen där hon ska vara 34 dagar fram till i maj.
När det blev dags att söka sommarjobb var förhoppningen att få ett vikariat inom omsorgen.
- De säger att de har brist på vikarier och jag har fått jättebra omdömen av både personal och chefer, säger Jennifer Markström.
"Kändes jättetråkigt"
När hon gick upp på kommunhuset för att lämna in sin ansökan blev det stopp. Bemanningsenheten berättade att Jennifer Markström inte får arbeta inom äldreomsorgen förrän hon fyller 18 år i september.
- De sa att jag fick söka men att jag inte skulle få något jobb. Det känns jättetråkigt och orättvist att inte få jobba med det jag utbildar mig till. Jag har gjort praktik och mina klasskompisar som är födda i januari och april får jobba, säger Jennifer Markström.
Böter för regelbrott
Den 1 februari 2013 stramades Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderåriga upp och numera får ungdomar under 18 år inte arbeta med demenssjuka personer eller hemma hos vårdtagare med psykisk ohälsa eller psykisk funktionsnedsättning. Undantagen är om den minderåriga har fullgjort sin gymnasieutbildning eller om arbetet sker inom handledarledd praktik eller undervisning.
- Införandet av förbudet för minderåriga att arbeta inom demensvård kan göra det svårt att anlita minderåriga i äldreomsorgen eftersom det ofta finns omsorgstagare med demenssjukdom där, säger Beatrice Gezelius, jurist på Arbetsmiljöverket i Luleå.
Vad händer om man bryter mot föreskrifterna?
- Det kan innebära att vi gör en åtalsanmälan till åklagare som i sin tur kan påbörja en brottsutredning. Den som anses som ansvarig i verksamheten kan dömas till dagsböter och om verksamheten bedrivs i bolagsform så kan det bli fråga om företagsbot mot bolaget.
"Följer föreskrifter"
Enligt Ingrid Eriksson, chef på bemanningsenheten, finns det inga möjligheter för Älvsbyns kommun att anställa minderåriga undersköterskestudenter för sommarvikariat inom omsorgen eftersom de möter personer med både demenssjukdom och psykisk ohälsa.
- Arbetsmiljöverkets föreskrifter och bilaga ett gör att den minderåriga inte fullt ut kan fungera som en vanlig vikarie. Vi har för avsikt att följa arbetsmiljölagen och dess föreskrifter, tanken är ju att dessa finns till för att skydda den minderåriga, säger hon.
"Naturligtvis tråkigt"
Piteå och Luleå är två kommuner som brukar anställa minderåriga vård- och omsorgsstudenter under somrarna.
- Det är riktigt att inte heller Piteå kommun kommer att kunna anställa 17-åringar inom äldreomsorg, personlig assistans samt vid gruppbostäderna, säger Sara Öhgren, personalkonsulent inom äldreomsorgen och tillägger:
- Det känns naturligtvis tråkigt att vi inte har möjlighet att anställa duktiga 17-åringar som läser vård- och omsorgsprogrammet, men det är viktigt att följa arbetsmiljöverkets föreskrifter som tydligt anger detta.