Jämfört med övriga riket har Älvsbyn ett befolkningsunderskott i åldrarna 20-49 år. Främst är det unga kvinnor som lämnar byn för städerna och störst brist är det på produktiva 20-34 åringar som utgör cirka 1 200 personer, endast 15 procent av invånarantalet.
Trots invandring från andra länder visar den dystra flyttningsstatistiken minus 406 personer de sista tio åren.
Kommunen är orolig
Den snedvridna ålderfördelningen gör att barnafödslarna minskar snabbare än folkmängden. Från 1990 till 2010 sjönk befolkningen med tolv procent från 9 400 till 8 335 invånare. Antalet födda minskade under samma 20-årsperiod med 40 procent från 129 till 78 i en tydlig nedåtgående trend.
Näringslivschefen Pär Jonsson på Älvsbyns kommun är medveten om statistiken.
- Klart man är orolig och det är politikerna också, säger han.
Tjejer listar utmaningar
Näringslivskontoret har valt ut representanter från den mest försvinnande gruppen, tjejer i åldern 18-34 år. De har listat 60 utmaningar för Älvsbyn och tillsammans med politiker, tjänstemän, företagare, föreningar och ungdomar har de mest akuta problemen prioriterats.
Tjänstejobb sökes
Fler jobb inom tjänstesektorn står på önskelistan för att tjejerna ska stanna och brist på utbud för singelhushåll ses som en svaghet. Framförallt kom det fram att ungdomarna i Älvsbyn måste ha en bättre bild av orten när de lämnar den för fortsatta studier.
- Då kommer en del tillbaka, säger Pär Jonsson.
Intern marknadsföring
I stället för att marknadsföra Älvsbyn utanför länet, vill Pär Jonsson lägga mer resurser på att lyfta fram positiva saker för kommunmedborgarna.
Älvsbyns styrka är fyrkanten med 150 000 personer inom sex mil. 950 pendlar ut, 450 pendlar in och den styrkan blir en svaghet om Älvsbyn inte duger.
- Det mest akuta som jag ser det är att få fram attraktiva tomter och jobba med varumärket, platsen Älvsbyn, så att vi tillsammans är 8 500 ambassadörer, säger Pär Jonsson.