Trotjänare känner sig särbehandlade
När Sven-Erik Johansson och Dick Öhman slutade som lärare efter 39 års tjänst åt Älvsbyns kommun trodde de att de i likhet med övriga pensionärer skulle bli officiellt avtackade av arbetsgivaren.- Så blev det inte. I den här kommunen behandlas anställda olika, konstaterar de.
Efter 39 års tjänst åt Älvsbyns kommun slutade Vidsellärarna Dick Öhman (till vänster) och Sven-Erik Johansson i förtid 2007 för att inte yngre kollegor skulle bli övertaliga. "Nog tycker man att så lång anställning borde vara värt ett tack från arbetsgivaren, men enligt kommunens regler för officiell avtackning uppfyller vi inte kraven", konstaterar de.
Foto: Britt Lindgren Blom
- Dåvarande barn- och utbildningschef Magnus Nordström tyckte förslaget var bra och bjöd oss en halv årslön mot att vi sa upp oss frivilligt, berättar Sven-Erik Johansson, som själv lämnade sin arbetsplats på Vidselskolan den 30 juni 2007.
- Enligt avtalet mellan mig och arbetsgivaren räknades jag som anställd med lön fram till den sista december. Den 1 januari 2008 tog jag ut pension.
Med samma villkor avslutade Dick Öhman sina närmare 40 år som lärare i kommunens tjänst.
Kollade upp saken
Några veckor före jul brukar Älvsbyns kommun traditionellt ha officiell avtackning av anställda som gått i pension under senaste året. Eftersom Sven-Erik Johansson och Dick Öhman avtalsmässigt fortfarande var anställda i december 2007, trots att de i praktiken slutat jobba redan i juli, räknade de inte med att bli avtackade det året.
- Men då det inte kom någon kallelse till ceremonin i december 2008 bestämde jag mig för att kolla upp saken med administrativa chefen Gunilla Lundin, förklarar Sven-Erik Johansson.
Kom inte i fråga
- Till min förvåning hänvisade hon till kommunens regler för avtackning. Enligt henne kom varken Dick Öhman eller jag i fråga för att vi avslutat vår anställning på egen begäran och inte gått i pension i direkt anslutning till sista anställningsdagen.
Dick Öhman plockar fram sitt uppsägningsavtal där det framgår att han hade arbetsskyldighet till och med den 30 juni 2007 samt att 31 december samma år var hans sista anställningsdag.
- Jag började ta ut pension den 1 januari 2008. Är inte det "i direkt anslutning"? undrar han.
Fler drabbade
Enligt de före detta Vidselkollegorna är de inte ensamma om att bli snuvade på avtackningen efter 30-40 års tjänst som kommunanställda i Älvsbyn.
- Det finns fler som råkat ut för samma sak, säger Sven-Erik Johansson och avslutar:
- Att gå miste om blomsterkvasten och presenten spelar ingen roll. Det är särbehandlingen från arbetsgivarens sida som känns kränkande och orättvis.
FAKTA Riktlinjerför avtackning
Enligt Älvsbyns kommuns gällande riktlinjer är den officiella avtackningen i samband med den årliga kommunfesten avsedd för följande personal:
De som varit anställda i minst 25 år hos kommunen.
De som avslutat sin anställning för att gå i pension (ålderspension, förtidspension eller sjukpension).
Om man avslutar sin anställning på egen begäran och inte går i pension i direkt anslutning till sista anställningsdagen omfattas man inte av den officiella avtackningen.
De som varit anställda i minst 25 år hos kommunen.
De som avslutat sin anställning för att gå i pension (ålderspension, förtidspension eller sjukpension).
Om man avslutar sin anställning på egen begäran och inte går i pension i direkt anslutning till sista anställningsdagen omfattas man inte av den officiella avtackningen.
Så jobbar vi med nyheter