Kommunen utmärker sig i två av fackförbundets viktigaste kategorier – lärartäthet och utbildade lärare. Älvsbyn har Sveriges sjätte högsta lärartäthet.
– Det är naturligtvis jätteroligt. Vi har legat bra till under ett antal år och det känns som att vi bekräftar att arbetet med bra skola, bra tillgång till behöriga lärare och att tydliga och gemensamma mål gör att verksamheten blir bra, säger Jan-Erik Backman, skolchef.
Sedan förra året har kommunen förbättrat sin position ordentligt i flera kategorier. En av dessa är lärarlönerna. Tidigare har Älvsbyn haft bland rikets sämsta löner (256 av 290), men till i år har lönerna gått upp så pass mycket så att kommunen ligger i mittskiktet på plats 153.
– Vi har under lång tid haft ett riktat arbete för att skapa utrymme för högre löner. Sen har de statliga löneinjektionerna med karriärtjänster och lärarlönelyftet också påverkat. Vi vet att vi måste vara konkurrenskraftiga eftersom att vi inte är självförsörjande på lärare. Då måste vi ligga bra till lönemässigt, säger Jan-Erik Backman.
Meritvärden har också gått upp ordentligt. Där är Älvsbyn på plats 73 i år.
– Vi har en bra ökning mot för tidigare, men vi har fortsatt låga meritvärden mot för vad vi tycker att vi borde ha. Vi ligger otroligt bra till när det gäller andel godkända, men vi måste fortsätta jobba för att få eleverna att nå de riktigt höga betygen. Det är en fråga vi i allra högsta grad arbetar vidare med, säger Backman.