Stormar mot konkurrensen
Att sociala företaget Jobbcentralen börjat konkurrera inom bygg- och entreprenörsbranschen har orsakat ryktesspridning i byn.- Vi blev nyligen uppvaktade av några upprörda Älvsbyföretagare som felaktigt misstänker oss för att dumpa priser med bidragstagares hjälp, berättar Britt Hällerstrand.
Jan Öhrvall och Britt Hällerstrand poängterar att den arbetskraft som Jobbcentralen tar emot som praktikanter och/eller anställer inte är reserverad för det sociala företaget. "Det står alla företag fritt att erbjuda dem arbete.
Foto: Britt Lindgren Blom
- Och fler ska det bli! Vi tänker fortsätta ta tillvara människors kreativitet och önskan att få göra rätt för sig istället för att behöva leva på bidrag, säger styrelseordförande Kristina Bergvall, tillika delägare i Handelshuset i Älvsbyn. Övriga styrelseledamöter är företagarna Britt Hällerstrand, Daniel Lundgren och Marie-Louise Lindqvist.
Olika roller
Britt Hällerstrand är delägare i Kompetensutvecklarna, som på uppdrag av Älvsbyns kommun genomfört EU-projektet Intro med Jan Öhrvall som projektledare. Utbildningsföretaget är i sin tur delägare i företagscentrat Kyrkmalmens förvaltning, där bland andra Kompetensutvecklarna har sitt Älvsbykontor. I Jobbcentralens styrelse representerar Britt Hällerstrand förvaltningsbolaget.
- Problemet med mina olika roller är att folk blandar ihop vad som är vad. Vissa tror till exempel att det är Kompetensutvecklarna som via det kommunala projektet Intro driver Jobbcentralen, säger hon.
- Så är det inte. Däremot har Intro haft en nära samverkan med Jobbcentralen, eftersom vi kunnat erbjuda projektdeltagare praktik inom företaget, och om det fallit väl ut så småningom en anställning.
Hopblandat
Att Jobbcentralen ägnar sig åt fruktleveranser, sommar-
kafé, ljusproduktion, hushållsnära tjänster och event har ortens övriga företagare inte haft några synpunkter på. Åtminstone har det inte framkommit några klagomål om det verksamhetsutbudet till styrelsen.
- Men när Jobbcentralen i somras marknadsförde sig med en folder med texten "Vill du ha en ny veranda till sommaren?" brakade kritiken loss. Vissa företagare inom bygg- och entreprenörsbranschen i Älvsbyn misstänkte oss plötsligt för att konkurrera på ojusta villkor genom att använda oss av bidragstagare som arbetskraft och därmed kunna dumpa priserna, berättar Britt Hällerstrand.
- Den felaktiga uppfattningen grundar sig på att företagarna har blandat ihop två olika saker: Personer som via Arbetsförmedlingen varit inskrivna i Intro och erbjudits praktik på Jobbcentralen och personer som efter lång arbetslöshet fått fast anställning, alltså numera har vanliga lönearbeten i det sociala företaget.
"Märkligt"
För några veckor sedan fick Britt Hällerstrand och Jan Öhrvall besök av en delegation Älvsbyföretagare, som sa sig ha fått i uppdrag av kommunledningen att kolla upp vilka branscher Jobbcentralen konkurrerar inom.
- Ett märkligt påstående, eftersom Jobbcentralen är ett fristående företag som alla andra i Älvsbyns kommun, och som dessutom startats på beställning av vår uppdragsgivare i Intro-projektet, säger Britt Hällerstrand.
PT har erbjudit företagarna i fråga att kommentera besöket, men ingen vill uttala sig i media.
FAKTA Intro och Jobbcentralen
I januari 2009 startade Älvsbyns och Jokkmokks kommuner det tvååriga samarbetsprojektet Intro. Syfte: Att med stöd av EU-bidrag i sociala fonden göra arbetsmarknaden tillgänglig för personer som av olika anledningar hamnat utanför den.
Målgruppen skulle vara långtidsarbetslösa med särskilt fokus på nya svenskar och ungdomar, långtidssjukskrivna, personer med hel eller halv sjukpension, personer som har försörjningsstöd via socialtjänstlagen (tidigare kallat socialbidrag), samt flyktingar.
I Älvsbyn fick utbildningsföretaget Kompetensutvecklarna i uppdrag att stå för det praktiska genomförandet av Intro, det vill säga fånga upp arbetslösa och med hjälp av individuella handlingsplaner lotsa dem vidare till jobb eller utbildning.
I kommunledningens beställning ingick att projektet skulle resultera i bildandet av en fristående ekonomisk förening, som kan ta vid och erbjuda jobb för nämnda målgrupp efter projekttidens slut.
Projektmålet uppnåddes i oktober 2009 då det sociala företaget Jobbcentralen startades i Älvsbyn.
Jan Öhrvall har fram till 1 april i år varit anställd av kommunen som projektledare för Intro. Därefter har han fram till den 30 september tillsammans med Britt Hällerstrand och inom ramen för upphandlingen utvecklat Jobbcentralens verksamhetsområden.
Intro-projektet avslutas formellt vid årsskiftet.
Målgruppen skulle vara långtidsarbetslösa med särskilt fokus på nya svenskar och ungdomar, långtidssjukskrivna, personer med hel eller halv sjukpension, personer som har försörjningsstöd via socialtjänstlagen (tidigare kallat socialbidrag), samt flyktingar.
I Älvsbyn fick utbildningsföretaget Kompetensutvecklarna i uppdrag att stå för det praktiska genomförandet av Intro, det vill säga fånga upp arbetslösa och med hjälp av individuella handlingsplaner lotsa dem vidare till jobb eller utbildning.
I kommunledningens beställning ingick att projektet skulle resultera i bildandet av en fristående ekonomisk förening, som kan ta vid och erbjuda jobb för nämnda målgrupp efter projekttidens slut.
Projektmålet uppnåddes i oktober 2009 då det sociala företaget Jobbcentralen startades i Älvsbyn.
Jan Öhrvall har fram till 1 april i år varit anställd av kommunen som projektledare för Intro. Därefter har han fram till den 30 september tillsammans med Britt Hällerstrand och inom ramen för upphandlingen utvecklat Jobbcentralens verksamhetsområden.
Intro-projektet avslutas formellt vid årsskiftet.
Så jobbar vi med nyheter