1 900 anställda i Norrbotten och Västerbotten. Alla har någon form av funktionshinder som kan vara förvärvat eller medfött, fysiskt eller psykiskt. Samhalls grunduppdrag är att skapa meningsfulla jobb för denna grupp, som ofta har svårt att få jobb på den öppna arbetsmarknaden.
- Omkring 1 000 människor med funktionshinder är arbetslösa i Norrbotten i dag, säger Henry Magnusson.
- Då får företagen möjlighet att se det vi ser: Hur otroligt duktiga de här människorna är. Känner arbetsgivaren till våra medarbetare är det också lättare för båda parter att ta steget till en fast anställning, säger Henry Magnusson.
I fjol gick alltså 100 av regionens 1 900 Samhallanställda över till jobb på öppna arbetsmarknaden. Målet från statligt håll är att minst 5 procent per år ska få fasta anställningar utanför Samhall, och enligt Henry Magnusson tänker man fortsätta att utveckla samarbetet med externa företag.
- Det är bra för oss och företagen; de kan känna att de gör en samhällsinsats samtidigt som de får upp ögonen för den tillgång våra medarbetare kan vara. Ett funktionshinder är relativt - en rullstolsburen människa kanske inte kan jobba i skogen, men kan klara ett kontorsjobb lika bra som vem som helst.