I måndags hade Polarbröd ett möte med de 30-tal vikarier som står på företagets turordningslista enligt las (lagen om anställningsskydd). Flera av de närvarande uppfattade informationen på mötet som att de kommer strykas från listan om de tackar nej till jobb, även om erbjudandet kommer med kort varsel och de exempelvis inte hinner ordna med barnpassning.
Enligt Polarbröd stämmer det att tillämpningen av las nu ska skärpas på företaget, men bara för de som utan skäl tackar nej till arbete.
"Vi är inte oresonliga"
Polarbröds platschef Jens Hardegård säger att måndagens möte hölls för att informera om de rättigheter och skyldigheter som las innebär.
- Det är inget vi på Polarbröd hittat på, utan i lagen står att du förlorar din plats om du oskäligen nekar arbete. Det blir en förlust för den personen, men samtidigt är det en rättighet för andra på listan som är tillgängliga för jobb, säger Hardegård och fortsätter:
- Men vi är inte oresonliga. Det är ju givet att om man är på semester, föräldraledig eller sjuk så har man rätt att tacka nej och ändå ha kvar sin plats, bara man meddelar oss att man inte står till förfogande.
Återanställning i vår
De flesta på Polarbröds las-lista tillhör de som sades upp på grund av arbetsbrist i april 2009, då 23 personer fick gå från Älvsbyfabriken. Sedan dess har många fått kortare eller längre vikariat beroende på deras plats i turordningen.
Återanställning?
Men mot våren kan det bli aktuellt med återanställning, enligt Jens Hardegård.
- Om utvecklingen håller i sig kan det bli fråga om ett 20-tal återanställningar, för en kortare tid till att börja med. Sen får vi se hur efterfrågan ser ut, säger han.