Personal i äldreomsorgen larmar om besparingskonsekvenser
Personal på äldreboendet Ugglan slår larm om orimliga arbetsförhållanden. I ett brev till kommunledningen ifrågasätter de om någon kommer att orka jobba inom Älvsbyns äldreomsorg i framtiden.
"Ska vi orka jobba tills vi är 65 år i detta tempo? Det tror vi inte ... Kommer det i framtiden finnas någon som vill eller orkar jobba inom äldreomsorgen i Älvsbyns kommun?", frågar personalen i skrivelsen.
Sämre arbetstider
På Ugglan är man för närvarande 48,78 årsanställda på 62 boende. 3,36 årsarbetare har dragits in sedan i våras. En av konsekvenserna av besparingarna är mycket sämre arbetstider, enligt Ugglans personal. Nu jobbar de varannan helg och har fler delade turer. Full rast hinns inte med och förändringar i deltidarnas arbetstid medför också merjobb för övriga:
"Heltiderna försöker nu göra även deras jobb på eftermiddagen, som oftast är den lite lugnare tiden", står det.
Personalen upplever också en stressigare arbetssituation än förut då många av de boende behöver hjälp samtidigt. De skriver även att de måste prioritera att hålla de äldre hela, rena och mätta. Tid till aktiviteter med de boende eller övriga arbetsuppgifter som dokumentation och städning finns inte, menar personalen.
Skrivelsen är ställd till kommunens politiker samt tjänstemännen i ledningsgruppen. Socialchef Birgit Nilsson har fått i uppdrag att lämna ett yttrande om brevet till kommunstyrelsen och vill inte lämna kommentarer innan det är gjort.
Personalen på Ugglans avdelning 2 A-B vill inte heller kommentera sin skrivelse i nuläget.
Så jobbar vi med nyheter