Jennifer Markström blev färdig undersköterska för några månader sedan. Hon trivs med att jobba inom äldreomsorgen men känner sig förfördelad i fråga om tillsättningen av längre vikariat, en uppfattning hon säger sig dela med flertalet andra undersköterskor i kommunen.
Jobbar på annan ort
– Jag vet exempel där en outbildad person fått ett "las-vik" på sex månader då det funnits utbildade att tillgå. Och det finns fler exempel. Det känns som att kommunen gör lite som de vill när de längre vikariaten ska tillsättas och så har det varit i flera år här, säger hon.
Enligt Jennifer Markström har ett antal av de elever som gick i samma klass som henne, valt att jobba i andra kommuner.
– Jag tycker att man borde vara rädd om de vikarier som finns.
Orolig att statusen sänks
Hon är också orolig för att statusen på jobbet sjunker när outbildade får jobben före de utbildade.
– Jag fick min utbildning på gymnasiet men för de som själva kostar på utbildningen blir det ju ännu värre om de dessutom drar på sig skulder för en utbildning de sedan inte har någon nytta av.
Jennifer Markström vill inte framstå som en gnällspik som är bitter över att inte ha fått något längre vikariat efter utbildningen. Hon vill dock lyfta fram en känsla som hon säger att flera som är i samma situation i Älvsbyn, bär på.
Ingen gymnasieutbildning
– Jag vill att det ska löna sig att vara utbildad och att arbetsgivaren borde välja utbildade före outbildade.
Ann-Sofie Wåhlström på Kommunal i Älvsbyn har uppfattningen att arbetsgivaren vill ha utbildad personal men att det råder brist på vikarier, främst på kortare vikariat och för helgjobb. Hon är bekymrad över att viljan att utbilda sig till undersköterska på gymnasienivå, verkar vara låg i Älvsbyn.
– I höst var det en enda sökande till undersköterskeutbildningen, något som resulterat i att det inte blev någon utbildning. Det är oroande, säger Ann-Sofie Wåhlström. (Se artikel intill).