Minskad sjukfrånvaro bland skolpersonal

FRISKA VINDAR. Sjukfrånvaron för förskole- och skolpersonal i Älvsbyns kommun har minskat jämfört med 2004.- Ett positivt tecken på att vidtagna åtgärder för att få ner antalet sjukdagar börjat ge effekt, konstaterar barn- och utbildningsnämndens ordförande Sture Nordin, s.

Älvsbyn2005-12-16 00:00
Vid barn- och utbildningsnämndens sammanträde i tisdags fanns den senaste sammanställningen över sjukfrånvaron med på ärendelistan. Statistiken bygger på perioden januari-oktober 2005 jämfört med motsvarande period ifjol.<br /><br />Enligt det framtagna underlaget har antalet sjukdagar i procent av anställningsdagar minskat från 28,6 till 25,0 inom Lekenskolans rektorsområde. Inom Parkskolans rektorsområde har procenttalet minskat ännu mer, från 44,2 till 28,2. Älvsbyns gymnasium har fått ner sjukdagsiffrorna från 13,5 till 11,9 procent.<br /><br />- Främsta orsaken till den positiva förändringen är att vi blivit aktivare då det gäller att åtgärda långtidssjukskrivningarna. Arbetsledarna har blivit bättre på att hantera sjukfrånvaron på ett konstruktivt sätt och har också fått mer centralt stöd från kommunen i detta arbete, säger Sture Nordin.<br /><br /><h3>"Går åt rätt håll"</h3>Älvåkraskolans rektorsområde ligger kvar på samma nivå som 2004, närmare bestämt på 5,8 procent. Inom gruppen "övriga lärare", där bland andra musiklärare och talpedagoger ingår, har det skett en ökning av sjukdagar i förhållande till anställningsdagar från 16,4 till 19,0 procent.<br /><br />- Det visar att vi måste jobba vidare med den här problematiken. Det går åt rätt håll, men vi är långtifrån färdiga än, säger Sture Nordin.<br /><br />- En viktig del i arbetet med att få ner sjukfrånvaron är att hitta lösningar för dem som gått sjukskrivna länge och få igång en dialog om vad vederbörande kan tänka sig att jobba med för att komma tillbaka.<br /><br />- Skulle det sedan komma till ett skede där den långtidssjukskrivne inte ser någon möjlighet alls att återgå i arbete får båda parter ta konsekvenserna av det, men i första hand ska vi som arbetsgivare göra allt som står i vår makt för att hitta en lösning.<br /><br />
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om