Läraren: Jag är stämplad för livet
Hur kan jag dömas så hårt utan att få lämna min version till elever och föräldrar? Det frågar sig en medelålders trebarnspappa i Älvsbyn, som fram till i höstas jobbade som lärare på Vidselskolan. Hans yrkeskarriär tog slut när det framkom att han berört skolbarn utan deras samtycke.
"Jag är till min natur den sortens människa som gärna berör andra med en klapp på axeln eller armen när han eller hon har gjort någonting bra eller behöver uppmuntras efter ett misslyckande", förklarar den före detta Vidselläraren, som tvingades lämna sin tjänst efter Skolinspektionens besök i höstas.
Foto: Britt Lindgren Blom
Bekräftande
I sammanställningen av skolpersonalens förslag på hur bekräftandet av barnen kan ske står bland annat: "Att stå vid dörren och hälsa alla välkomna till lektionen. Bekräfta eleverna med en hand på axeln. Ögonkontakt. Ta i dem. Beröring. Ge beröm."
- För mig har den gemensamma värdegrunden varit lätt att följa. Jag är till min natur den sortens människa som gärna berör andra människor med en klapp på axeln eller armen när han eller hon har gjort någonting bra eller behöver uppmuntras efter ett misslyckande, förklarar den före detta läraren och fortsätter:
Faller sig naturligt
- Eftersom jag tycker om barn har det fallit sig naturligt för mig att agera på samma sätt mot mina elever. Hade jag förstått att några av eleverna kände sig kränkta av att bli fysiskt berörda skulle jag ha bett om förlåtelse och ändrat mitt beteende mot dem.
- Faktum kvarstår dock att jag aldrig haft några onda eller sexuella avsikter med att vidröra barnen, det skulle aldrig falla mig in.
Det har tagit läraren väldigt hårt att få kännedom via skolledningen om att det florerat rykten på Vidselskolan om att han gjort sig skyldig till liknande anmälningar på tidigare arbetsplatser och att han är homosexuell, påståenden som enligt honom inte stämmer.
"Som en mardröm"
- Hela historien är som en mardröm. Varför vill arbetsgivaren inte ge mig en chans att reda ut det som hänt på ett föräldramöte tillsammans med eleverna, be om ursäkt om jag kränkt några av barnen omedvetet och fortsätta jobba med ett arbete som jag tycker om? säger han och konstaterar:
- Nu är jag stämplad för livet i Älvsbyns kommun som en som kränker barn, utan möjlighet att förklara eller försvara mig. Hur kunde det bli så här fel?
BAKGRUND Fallet med Vidselläraren
I samband med Skolinspektionens kvalitetsgranskning på Vidselskolan den 22-23 oktober 2009 angående skolans arbete vid trakasserier och kränkande behandling, uppgav några elever att de blivit utsatta för obehagliga beröringar av en lärare på skolan.
Två veckor efter Skolinspektionens besök (vecka 46 och 47) genomförde rektorn och skolsköterskan en intern utredning genom gruppsamtal med samtliga elever i årskurserna 4-9.
Den 11 december (vecka 50) beslutade rektorn att stänga av läraren i 30 dagar från sitt arbete i avvaktan på arbetsgivarens slutgiltiga ställningstagande.
Den 11 januari 2010 fick läraren efter fackliga förhandlingar klartecken av skolledningen att återgå i tjänst, förutsatt att han ställde upp på vissa villkor, bland annat att i fortsättningen aldrig vidröra eleverna.
Några dagar senare kallades läraren på nytt till arbetsgivaren och ställdes inför budet att Älvsbyns kommun istället skulle köpa ut honom. Han erbjöds 28 månadslöner om han accepterade att säga upp sig, annars väntade en uppsägning med många frågetecken.
Det resulterade i att läraren sa upp sig, införstådd med att det inte längre fanns några förutsättningar för honom att kunna jobba kvar i Vidsel.
Två veckor efter Skolinspektionens besök (vecka 46 och 47) genomförde rektorn och skolsköterskan en intern utredning genom gruppsamtal med samtliga elever i årskurserna 4-9.
Den 11 december (vecka 50) beslutade rektorn att stänga av läraren i 30 dagar från sitt arbete i avvaktan på arbetsgivarens slutgiltiga ställningstagande.
Den 11 januari 2010 fick läraren efter fackliga förhandlingar klartecken av skolledningen att återgå i tjänst, förutsatt att han ställde upp på vissa villkor, bland annat att i fortsättningen aldrig vidröra eleverna.
Några dagar senare kallades läraren på nytt till arbetsgivaren och ställdes inför budet att Älvsbyns kommun istället skulle köpa ut honom. Han erbjöds 28 månadslöner om han accepterade att säga upp sig, annars väntade en uppsägning med många frågetecken.
Det resulterade i att läraren sa upp sig, införstådd med att det inte längre fanns några förutsättningar för honom att kunna jobba kvar i Vidsel.
Så jobbar vi med nyheter