Läkarbrist på Älvsbyns vårdcentral

Efter många år av läkarbrist lyckades Älvsbyns vårdcentral vända den negativa trenden. I april uppmärksammade PT den stabila bemanningen och en framgångsrik rekrytering av två tyska läkare.

I dag är situationen den motsatta.

- Vi kommer inte att ha många doktorer kvar, säger Agneta Björk, vårdcentralchef i Älvsbyn.

Upp och ned
Strax efter PT:s publicering lämnade en läkare sin tjänst för att jobba åt ett stafettbolag. I sommar avled en heltidsanställd medarbetare och snart flyttar ett läkarpar i Älvsbyn till södra Sverige.

Kvar på vårdcentralen blir de inflyttade tyska läkarna varav en jobbar halvtid och den andra är under ST-utbildning.

- Vi är tillbaka på ruta ett. Det går upp och ned och fort går det, säger Agneta Björk.

Kämpar på
Löser ni situationen för patienterna?
- Vi gör allt vi kan. Men våra doktorer är basen i verksamheten och har man då för lite doktorer blir det en prioritering som inte alltid är så positiv.

Agneta Björk berättar att det har varit en tuff tid på vårdcentralen sedan en uppskattad läkare hastigt gick bort.

- Nu gör vi allt för att försöka kämpa på. Det är tufft att jobba upp en bra bemanning men det går väldigt fort att tappa. Det är tur vi har en stabil övrig personal som jobbar på och gör sitt allra bästa, säger Agneta Björk.

Långsiktigt arbete
Vårdcentralens närmsta uppgift är att försöka hitta fler stafettläkare för att säkerställa en god vård för Älvsbyborna.

- Vi måste försöka få tag i bolagsläkare men det är inte lätt idag. Det är jättesvårt. Marknaden är stenhård och de väljer av olika orsaker själva var de vill jobba.

Vad ska ni göra för att attrahera fasta läkare?
- Jag gör vad jag kan. Men som liten vårdcentral på en hård marknad är det svårt. Det är ett väldigt långsiktigt arbete och det tar mycket tid.