- Ibland undrar vi om det är på grund av att vi mest är kvinnor som det går så här trögt. Vi ser arbetskläder som en arbetsmiljöfråga och visst har det blivit bättre med arbetsmiljön men när det gäller arbetskläder är det tvärstopp, säger Helena Johansson, huvudskyddsombud för kommunal Norrbotten, sektion 7, Älvsbyn.
Helena Johansson berättar att man pratat mycket med arbetsledarna om att få arbetskläder till jobbet i förskola och skola men att man stött på motstånd.
- Nu gör vi en skrivelse till kommunstyrelsen och beskriver hur det ligger till och förhoppningsvis kan det hjälpa till att klargöra att det är möjligt att ha fria arbetskläder som jag vet att andra kommuner har, säger hon.
Skorna en skattesmäll
Att det gått så tungt tror Helena Johansson kan bero på den friskvårdspeng som delades ut för något år sedan.- Pengarna gick till att köpa träningsskor som fick användas både på jobbet och hemma. Det visade sig senare att kommunen inte fick ge bort skor för så mycket pengar. Det blev en skattesmäll och jag tror att folk drog öronen åt sig efter det.
Personalen i kommunals Älvsbysektion kräver inte några miljoner men hoppas att skrivelsen kan leda till fria arbetskläder att ha på jobbet. Till exempel varma kläder för utomhusvistelse och baddräkt för besök på badhuset.
- Sedan är det så att våra vanliga inomhuskläder ofta blir förstörda under det dagliga arbetet med barnen. Lim från målarrummet går inte att få bort och det blir också mycket färg och matfläckar, säger Helena Johansson.
Olika aktiviteter
I skrivelsen lyfter man fram att det i läroplanen står skrivet att barnen ska kunna växla mellan olika aktiviteter under dagen både inom- och utomhus. Enligt Kommunal ställer det krav på att personalen har tillgång till mycket olika kläder.- Det här är ett ständigt irritationsmoment som vi nu hoppas kunna komma tillrätta med, säger Helena Johansson.