Under 2007 har flera toppchefer lämnat Älvsbyns kommun, bland andra personalchef Viveca Clementson, Luleå, och informationschef Anna-Lena Jonsson, Boden. Det pratas i kommunkorridorerna om att det är missnöje med den nya förvaltningsorganisationen som ligger bakom avhoppen, men ingen av dem som sagt upp sig har uppgett för PT att detta skulle vara orsaken till att de lämnat skutan.
Ny personalchef är Anna-Kajsa Engström, Boden. Peter Lundberg, Älvsbyn, har nyligen anställts som informationschef.
Rekryteringen av ekonomi-chef pågår. Inom kort kommer även kommunchefstjänsten att utlysas. Kommunalråd Bill Nilsson, s, har gott hopp om att vakanserna snart ska fyllas:
- Det finns säkert många som vill jobba i Älvsbyns kommun, säger han.
Ralph Forsberg gör sin sista anställningsdag den 30 april 2008.
- Jag tycker att jag har gjort mitt efter 35 år i offentlig förvaltning, varav 30 år inom kommunal verksamhet och 25 år som kommunchef, säger han.
- Jag har alltid hävdat att maxgränsen för hur länge man ska sitta på en chefspost är tio år. Det har jag också hållit fast vid genom åren.
- Innan jag kom hit var jag kommunchef i Vilhelmina tio år och drygt nio år i Gällivare. I mars 2008 är det tio år sedan jag började i Älvsbyn.
Att kommunens nya organisation skulle ligga bakom att han väljer att gå i förtida pension avfärdar han med ett skratt:
- Verkligen inte! Det är ju jag som lagt förslaget till hur förvaltningen ska omorganiseras, säger Ralph Forsberg.
Enligt Ralph Forsberg är den genomförda ombildningen politiskt och i förvaltningen en viktig milstolpe för Älvsbyns kommun.
- Som första kommun i Norrbotten och Västerbotten har vi tagit ett stort steg framåt i syfte att åstadkomma en tydligare ledning och styrning. Den viktigaste förändringen är att vi har lagt helhetsansvaret för den operativa verksamheten under kommunstyrelsen och en chef istället för flera, säger han.
- Syftet är att skapa en helhetssyn där alla jobbar för en positiv utveckling av Älvsbyn. Det kommuninvånarna vinner på omorganisationen är bland annat minskad byråkrati och kortare beslutsvägar i förvaltningen.
Nu ser Ralph Forsberg fram mot att bli pensionär:
- Det ska bli skönt att lämna chefsstolen och låta någon annan ta över.