ÖPPENHET I FOKUS
Rekryteringskonsulter har använts till alla de senaste rekryteringarna i kommunen. Ekonomichef, socialchef, och även till kommunchefen själv. Att Kompetenslaget uppmanat sökande att återta sina ansökningar för att de inte ska bli allmänna handlingar är inget som kommunen känner till.
– Det vet jag ingenting om. Det är Kompetenslaget som gjort det i så fall. När vi har varit i kontakt med dem så har vi sagt att de här sju personerna som vi fört en dialog med ska de skicka handlingarna för, säger Anna Lindberg, kommunchef.
Hon menar att en stor del av de namn som är bortsorterade är såna som inte är riktigt relevanta eller inte helt svarar upp mot kriterierna som hon arbetat fram tillsammans med facket och medarbetare. Därför är de namnen antagligen inte särskilt intressanta.
Men nu finns det väl inget sätt för privatpersoner att kontrollera att det faktiskt är så också?
– Nej det är sant. Då får man lita på de som jobbar med det här, att de gör rätt urval från början. Man får ha tillit till de som gör rekryteringsprocessen. Vi gör inte det här för att vi ska kringgå offentlighetsprincipen. Vi använder rekryteringsbolag för att kunna avlasta vår egen HR-avdelning och för att kunna ha en utomstående aktör som hjälper till med analyserna, säger Anna Lindberg.
Kommer ni fortsätta att arbeta med Kompetenslaget?
– Ja det kan bli så. Inför rekryteringar gör vi direktupphandlingar och tar in offerter från fler bolag, säger Anna Lindberg.