Kommunalrådet sågar förmånen – får mothugg

Kommunalrådet Tomas Egmark tycker inte att kommunala bolag ska ha privata sjukvårdsförsäkringar. "Du ska inte driva partipolitik i en bolagsstyrelse", säger Rikard Granström (S), ordförande i Älvsbyns fastigheter.

Tomas Egmark, ordförande i kommunstyrelsen, håller med Kommunal som är kritiska mot sjukvårdsförsäkringarna. "Jag förstår dem. Jag har samma ideologiska tankesätt."

Tomas Egmark, ordförande i kommunstyrelsen, håller med Kommunal som är kritiska mot sjukvårdsförsäkringarna. "Jag förstår dem. Jag har samma ideologiska tankesätt."

Foto: Christoffer Markström

Älvsbyn2021-03-01 19:35

Kommunalrådet Tomas Egmark säger att han fick vetskap om de privata sjukvårdsförsäkringarna på fastighetsbolaget för några veckor sedan. 

– Som socialdemokrat tycker jag inte det här är bra. Sedan vet jag inte om det är svårt att ta bort, vi har inte kommit så långt i diskussionerna.

Fastighetsbolaget vill utöka sjukvårdsförsäkringen till att gälla alla anställda. Vad tycker du?

– Jag tycker inte att sådana försäkringar ska erbjudas som förmån i kommunala bolag eller i kommunal verksamhet överhuvudtaget.

Hur ser du på att vd i Älvsbyns energi har det, men inga andra anställda?

– Jag vet inte hur uppgörelsen där ser ut, men även där är jag osäker på om det verkligen är så bra.

Annelie Vinsa tycker att privata sjukvårdsförsäkringar är bra för bolaget?

– Det handlar om drygt 40 000 kronor per år. Det är inga större pengar och det kanske är business för bolaget, men jag tycker inte man ska göra åtskillnad på personal. Det är ideologiskt fel.

Enligt Tomas Egmark är frågan om sjukvårdsförsäkringarna en styrelsefråga för respektive bolag och han kan inte säga exakt vad som händer.

– Det här är en fråga för styrelsen först och främst, sedan kan vi bara påverka dem.

Rikard Granström (S), ordförande i Älvsbyns fastigheter, ser inte sjukvårdsförsäkringarna som en styrelsefråga.

– Men i och med att folk har uppmärksammat måste vi ta upp det i styrelsen och resonera om det. 

Hans minne var att försäkringarna tecknades i samband med att en medarbetare som hade en nyckelposition i bolaget blev svårt sjuk och om arbetsgivaren kunde få tillbaka personen till arbetet snabbare vore det en stor vinst.

– Det kostar företaget en månadslön ungefär men är det så att vi behöver använda den är den extremt värdefull för bolaget. Sedan finns det en moralisk aspekt, varför har bara vissa det? Samtidigt måste man vara medveten om att vissa personer är väldigt viktiga. Det är inte personer som går att byta ut, säger Rikard Granström.

Han drar en parallell till fotbollsvärlden.

– En utespelare kan du byta ut, men försvinner målvakten är det svårare. 

Hur ser du på att frågan är ideologiskt känslig för Socialdemokraterna?

– När du blir utplockad i en styrelse är du inte där för att driva partipolitik. Du ska verka för bolagets bästa och det är jäkligt viktigt att man förstår den distinktionen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!