ÖPPENHET I FOKUS
När en privatperson begärde ut alla CV:n som kommit in stannade verksamheten helt tills man kommit fram till hur det skulle hanteras. I slutändan landade det i att namn och CV till endast sju personer lämnades ut, då det är de som gått vidare till den sista delen av processen. Övriga hade redan fått avslag.
– Dels har jag lämnat löften till kandidater som kontaktat mig om känslighet och sekretess så vi måste sätta lite stopp där och titta närmare på det. Under den eftermiddagen väljer jag som ansvarig rekryterare att gå ut till de som redan fått avslag. Jag riktade mig till samtliga oavsett om de kontaktat mig för känslighet och berättar att utifrån att du fått avslag kan du också återta ansökan, och då kan de säkerställa att de inte finns i databasen, säger Maria Jonsson, rekryteringsansvarig på Kompetenslaget.
Kompetenslaget rekryterar främst till det privata näringslivet där det enligt henne skulle vara förödande för företaget att offentliggöra namn och prata öppet om vem som söker tjänsterna.
Hon menar att löften om anonymitet kan vara viktigt för att locka sökanden som kanske redan har en chefsposition eller annan position där det skulle se dåligt ut om det kommer fram att man söker andra jobb. Totalt är det över 30 personer som sökte tjänsten till kultur- och fritidschef i Älvsbyn.
– Det var 32 stycken totalt. Det var 15 av 25 av de som fick avslag som inte ville riskera att det kommer ut nån lista i tidningen utifrån att det ska skada dem. Jag har en kollega som arbetat i offentlig sektor och själv suttit som rekryterande chef som säger att det här är lite av en gråzon. Det är väl antagligen anledningen till varför man använder sig av rekryteringsföretag för att komma så långt som möjligt innan det blir offentligt, annars kanske man missar kandidater som kan vara av intresse, säger Maria Jonsson.
Är det rätt att uppmana till att kringgå offentlighetsprincipen så här?
– Transparensen är jätteviktig, att vi håller de här reglerna, men även kandidaternas sekretess så att vi inte har "lurat någon i fällan." Alla kandidater har rätt att återta sin ansökan. Jag kan inte påstå att jag har uppmanat någon, i så fall har man missuppfattat det. Folk får gärna stå kvar om de vill. Det är flera som hört av sig och tackat för möjligheten att återta sin ansökan, säger Maria Jonsson.