Den varslade personalen var förberedd på uppsägningspappret som delades ut vid en träff på torsdagen. Men förhandlingarna har gått bra och villkoren för personalen har blivit ganska goda.
– Utifrån utgångsläget som var sex månaders uppsägningstid och nio månaders företrädesrätt, som är lagstadgat, så känns det här väl hyfsat bra. Det tyckte väl flera av arbetskamraterna också. Det kändes bättre än det gjorde innan förhandlingarna, säger Stefan Hortlund.
Företrädesrätten har förlängts ordentligt genom förhandlingarna för att den nu uppsagda personalen ska ha möjlighet att återvända till Polarbageriet när fabriken har byggts upp igen.
– Det är det som är tanken med det, att man får en chans att komma tillbaka. Det finns ingen automatik, men har du rätt kompetens så går du före någon som söker utifrån. Jag kan inte säga någon tidpunkt, utan det styrs ju av när det nya bageriet är färdigt och verksamheten kan starta upp, säger Stefan Hortlund.
Det är mellan två och sex månaders uppsägningstid, vilket är enligt lagen normalt. För de allra flesta handlar det om sex månader då det är en stor andel av personalstyrkan som jobbat tio år eller mer. Ett av målen med förhandlingarna var att få till arbetsfrihet under uppsägningstiden, vilket man också fick. Och kompensation för om man hittar ett arbete med sämre betalt.
– Så man är fri att göra vad som helst och ta vilket jobb man vill. Man behöver inte bara sitta och vänta på att göra något annat, det är en fördel tycker vi. Tar du ett jobb någonstans under uppsägningstiden och det är lägre lön där så lägger företaget också ut så att du får samma lön som du skulle ha haft som anställd på Polarbröd, säger Stefan Hortlund.
Det har snart gått tre veckor sedan branden som totalförstörde Polarbröds fabrik i Älvsbyn. Det har varit många känslor och tankar hos personalen som har träffats kontinuerligt under tiden som gått. Både på officiella träffar med arbetsgivaren och i promenadgrupper och annat. Personalen varslades den 2 september.
Hur har personalen tagit uppsägningen?
– Rent känslomässigt tror jag att de flesta har bearbetat det i och med att vi har varit varslade. Sen var det väl vissa som hoppats att det skulle göras undantag om man hade väldigt speciella kompetenser, säger klubbordföranden.