Han menar fortsatt att det inte rör sig om lönedumpningar och hävdar att Älvsbyhus betalar högst löner i kommunen. Tidsstudierna kring ackorden handlar om något annat.
– Jag kommer inte ens att höja på ögonbrynen om det visar sig att vi kommer att betala ut ännu högre löner efter den här studien. Huvudsaken är att det har blivit rättvist, det är det vi är ute efter, säger Kent Johansson, vd på Älvsbyhus.
Det är en stor och viktigt process som kräver noggrannhet.
– Det kommer kanske lite olyckligt att vi gjorde tidsstudierna samtidigt som den nya generationens hus, men det är lätt att vara efterklok. Nu är vi snart igenom det och jag är helt övertygad om att det kommer bli bra.
Att de som fått sitt ackord sänkt är missnöjda kommer inte som någon chock.
– Så är det och det visste vi redan innan. De som faktiskt har fått höjda ackord, de säger inte så mycket utan är bara nöjda.
Trots sänkta löner är minimilönen på ackordsatta arbeten 31 500 kronor i månaden i och med lönegolvet som används under tiden som fabriken anpassas till den nya generationens hus.
– Under den här perioden när vi testar oss fram och har nya arbetsmoment har vi satt ett golv på 180 kronor per timme om ackordet inte går ihop. När vi går in på raka ackord så är ju tanken att man ska tjäna ännu mer, säger Kent Johansson.
Det är fört tidigt att utvärdera de nya ackorden.
– Vi kommer att göra mycket noggranna uppföljningar på det här och vad det har inneburit för den totala lönen, och jag är helt säker på att vi kommer att ha minst lika höga löner som vi hade innan, säger Kent Johansson.