Eleonor Lundkvist Linder och Mariann Rosengren blir nya enhetschefer på socialtjänsten.
PT har tidigare berättat att enhetscheferna på individ- och familjeomsorgen och biståndsenheten sade upp sig gemensamt efter att ha kritiserat den arbetsrättsliga utredningen i LVU-skandalen. Beskedet orsakade förstämning bland personalen som menade att fel chefer avgick och krävde kommunchefens och socialchefens avgång.
Efter att Nina Lundström slutade som enhetschef på individ- och familjeomsorgen klev Eleonor Lundkvist Linder in som tillförordnad chef. Hon hade dessförinnan arbetat inom kommunchefens stab på kansliet, med bland annat handläggning och som sekreterare vid sociala utskottet. Eleonor är utbildad socionom och har arbetat med myndighetsutövning i flera år och då inom barn och familj.
Nu står det klart att hon rekryterats som enhetschef permanent.
– Det känns väldigt roligt att fortsätta arbetet jag påbörjat. Det är ett härligt gäng som arbetar inom individ- och familjeomsorgen och jag ser med glädje fram emot att arbeta vidare med att utveckla och skapa en trygg organisation där vi är lösningsorienterade och har ordning och reda, säger Eleonor Lundkvist Linder i ett pressmeddelande som publicerats på Älvsbyns kommun.
Samtidigt står det också klart att Mariann Rosengren tar över efter Louise Grönlund som slutar som enhetschef på biståndsenheten. Mariann Rosengren har under många år arbetat som handläggare inom socialtjänsten men har också arbetat som enhetschef och teamledare i Älvsbyns kommun.
– Jag ser med spänning fram emot att påbörja detta uppdrag. Det är en ny roll i en organisation som jag har arbetat i under många år. Därför känns det speciellt roligt att se och kunna utveckla den tillsammans med mina kollegor, säger Mariann Rosengren.
Enligt pressmeddelandet har fokuset legat på att rekrytera personer som kan fortsätta processen att leda enheterna genom en tid av förändring.
– Jag fram emot att följa Eleonor och Mariann och att vi tillsammans fortsätter att arbeta vidare för förändring och förbättring, säger socialchefen Robert Cortinovis i pressmeddelandet.
Enligt socialchefen Robert Cortinovis har fokuset i rekryteringen legat på att rekrytera personer som kan fortsätta processen att leda enheterna genom en tid av förändring. (Arkivbild)
Chefstillsättningarna har förhandlats fackligt och Emelie Vestin, skyddsombud på individ- och familjeomsorgen tycker det känns bra.
– Vi är positiva till det. Jag upplever att Eleonor är stöttande och lyssnar. Jag vet också att de på biståndsenheten är positiva till att Mariann blev ny chef, säger Emelie Vestin.
Arbetsmiljön på enheterna har varit tuff under hela LVU-skandalen och droppen för personalen var när deras enhetschefer slutade. Skyddsombuden har tidigare gjort en anmälan om arbetsmiljöåtgärder till Arbetsmiljöverket och den 7 februari besökte myndigheten Älvsbyns kommun. Resultatet av inspektionen är inte presenterat.
– De sa att det ska ske skyndsamt, men det kan ta ett tag ändå, säger Emelie Vestin.
Hon säger att arbetsmiljön förbättrats i och med att konsulter nu säkrar upp beslutsfattandet, men att det finns del kvar att göra och att det är väldigt mycket personalomsättning. Personalens förtroende för kommunledningen har inte heller förbättrats.
– Jag tror att många vill ha en ursäkt för hur illa medarbetare har blivit behandlade, säger Emelie Vestin.