- Efter en lång rad händelser, där vi upplevde att facket blev överkört av ledningen, såg vi ingen annan utväg än att lägga ner klubbens verksamhet. Om en hel styrelse känner samma sak, kan inte känslan bara vara tagen ur luften, säger Dahn Sandberg.
- Men den biten har trots allt fungerat ganska bra. Genom att vi haft styrelserepresentanter på varje skift har vi kunnat snappa upp alla medlemmars åsikter, säger Magnus Molin.
- Därför vet vi också att vi har ett brett medlemsstöd bakom beslutet att stiga åt sidan. Det kändes helt enkelt inte meningsfullt att fortsätta då vi märkte att våra synpunkter inte blev tagna på allvar av förhandlingsparten.
- För alla anställdas skull, men också för Polarbröds bästa, hoppas vi att det är på gång en förändring till det bättre i arbetsklimatet. Än så länge finns det inga planer på att starta en ny lokal klubb, men man ska aldrig säga aldrig, säger Dahn Sandberg.
- En sak är säker: Om ledningen och facket kan börja samarbeta på ett konstruktivt sätt kommer båda parter att tjäna på det.