Videon är inte längre tillgänglig
För att locka sjuksköterskor till att senarelägga semestern erbjuder Älvsbyns kommun fina förmåner. De som flyttar semesterveckorna utanför sommarens semesterperioder erhåller en ersättning på 3 000 kronor per flyttad vecka, samt 700 kronor för varje extrapass de tar på sig under semesterperioderna. Alla får dock inte ta del av kakan. Mariann Kronfeldt valde att ta en senare semester redan i februari, och blir nu utan förmåner. Hon har jobbat som sjuksköterska i Älvsbyn sedan 1992 och har aldrig upplevt något liknande.
– Det är förskolenivå på det här. Jag känner mig kränkt. Det är som att ge hälften av barnen tårta medan de andra tittar på, säger hon.
"Började storböla"
Av erfarenhet visste hon om att bristen på sjuksköterskor är som värst under semestertiderna och när det var dags att lämna in semesteransökningarna bestämde hon sig för att skjuta på sin semester och jobba upp sin 75-procentstjänst till en heltid för att hjälpa till så mycket som möjligt. Därför blev hon väldigt besviken när hennes uppoffring inte inkluderades.
– Jag blev så arg att jag började storböla. Sedan ställde jag mig upp och sa att jag inte har något mer här att göra, men en kollega lugnade ner mig, säger hon.
Den sista februari skulle ansökningarna vara inne, men först den 5 juni kom beslutet om sommarförmåner. Sjuksköterskorna fick ta del av beslutet först 13 juni.
Förlorar tjugotusen
Det är bara de som flyttar semester eller tar på sig extrapass efter beslutet som får ta del av förmånerna. I Mariann Kronfeldts fall är det omöjligt eftersom hon hade ett heltidsschema redan före. Det betyder att hon i runda slängar förlorar cirka 20 000 kronor. Av Älvsbyns 16 sjuksköterskor får 5 av dem inte några sommarförmåner. Ann-Marie Notelid flyttade också sina semesterveckor och fick dessutom ett muntligt avtal om att hon skulle få ta del av eventuella sommarförmåner. När beslutsdokumentet om förmånerna kom lät det dock annorlunda.
"Känner sig överkörd"
– Då hade de tydligen missuppfattat mig. Det känns som att man inte betyder något, man känner sig överkörd och inte alls uppskattad, säger Ann-Marie Notelid.
Kommunens agerande har fått henne att tänka på framtiden.
– Jag känner att jag inte vill vara kvar på grund av hur jag har blivit behandlad, men samtidigt vill jag vara kvar för att jag har sådana fantastiska arbetskamrater.
Mariann Kronfeldt menar att kommunen borde vara rädd om sina sjuksköterskor.
Missunnar ingen
– Vi är ju en bristvara, och det vet alla om. Så jag kan inte förstå varför man behandlar oss på det här sättet, säger hon.
Båda två känner att de har kollegornas stöd, samtidigt som de gläds åt deras förmåner.
– Jag missunnar inte mina kollegor någonting, de är värda allt. Men man måste ju ändå förstå vad som är rätt. Det ska inte gå till så här år 2014, säger Mariann Kronfeldt.
Hur tänker du inför nästa sommar?
– Jag kommer att ta ut min semester under vanliga perioder. Jag tänker inte hjälpa till frivilligt utan förmåner. Jag känner att jag inte litar på min arbetsgivare om de kan göra så här, och det är jättetråkigt.