Enligt Jan Sipola har han inte tagit ut någon semester på två år. Arbetsbelastningen anger han som orsak till att han valde att sluta. "Sedan fick jag ett erbjudande som konsult." (Arkivbild)
PT GRANSKAR
Tidigare vd:n på Älvsbyns energi AB började jobba som konsult åt bolaget direkt efter uppsägningen utan att tjänsten upphandlats öppet. Under sju månader har Jan Sipola fakturerat sin tidigare arbetsgivare 965 050 kronor och kostnaden väntas landa på över en miljon. Uppdraget avslutades vid årsskiftet.
Nu kan PT avslöja att Jan Sipola också fick ersättning för 120 dagars outtagen semester när han slutade sin anställning den 30 april 2020 för att istället fortsätta som konsult åt det kommunala bolaget. Inklusive semesterdagstillägg handlar det om 602 759 kronor före skatt som betalats ut via slutlön den 7 maj.
Semesterlagen ger rätt till 25 semesterdagar per år och anställda måste också ta ut minst 20 av dem. Enligt Energis kollektivavtal som gällde mellan 2017 och 2020 får anställda spara högst 40 dagars semester.
Jan Sipola hade förhandlat till sig åtta veckors semester per år med sin arbetsgivare och den 1 januari 2019 hade han 45 dagars sparad semester, fem mer än vad som är okej enligt avtalet. Fram till och med den sista april 2020 har Jan Sipola sparat ihop ytterligare 75 dagars semester. Detta i strid mot gällande kollektivavtal.
Enligt kommunens lönecenter har Jan Sipola inte tagit ut en enda av sina 40 semesterdagar under 2019, trots att man enligt lag ska ta ut minst 20 stycken per år. Under 2020 har han sparat 35 dagar trots att han bara jobbat fyra månader.
"Jan Sipola skulle egentligen ha slutat 31 oktober 2020 och i slutregleringen hävdade han att han skulle fått semesterdagar om han tagit ut semester från den 1 maj till oktober. Då han istället blev utlöst så skulle detta regleras i pengar", svarar Älvsbyns lönecenter när PT begärt svar om anledningen till detta.
Till PT säger Jan Sipola att "allt finns på avtal".
– Två år hade jag ingen semester alls och det finns avtalat att jag hade rätt att ta ut det när jag gick i pension.
Den 24 mars 2020, två dagar innan Jan Sipola skrev på avtalet om att bli konsult åt Älvsbyns energi, kom han överens med styrelseordförande Thor Viklund (S) om hur lönen skulle slutregleras. I avtalet framgår tydligt att han skulle få semester för tio månader under 2020 då hans anställning löper till den 31 oktober, men avslutas 30 april. Det betyder att Jan Sipola fick semesterdagar under tiden han jobbade som konsult.
Det är styrelseordförande Thor Viklund som har godkänt utbetalningen av semester. Själv säger han att han inte kommer ihåg det. "Jag skulle tro att det är jag", säger han.
Hur kan det komma sig att du inte har tagit ut en enda semesterdag?
– Om man har väldigt mycket att göra, upphandling, en liten organisation. Då räcker inte tiden till. Då går det inte att ta ut semester. Så är det, säger Jan Sipola.
Enligt semesterlagen ska man ju ta ut minst 20 dagar per år?
– Så är det och det som är sparad semester ska betalas ut i pengar. Nu är det betalat ut vid ett tillfälle.
När PT skrev om Jan Sipolas beslut att sluta som vd och istället fortsätta jobba åt Älvsbyns energi som konsult kunde vi inte nå honom. I dag säger Jan Sipola att just arbetstiden var en orsak till beslutet.
– Jag vet inte vad jag ska kommentera. Det är mitt val. Men en anledning var så mycket som jag jobbade. Sedan fick jag ett erbjudande om konsult och fick en nedtrappning genom det. Det ser du på tiden som är fakturerad.
Du hade ingen tanke om att fortsätta som anställd projektledare istället för att bli konsult åt bolaget?
– Jag kommenterar inte något mer.