Åsens personal får inte igenom kraven

I våras gjorde personalen på Åsens förskola en skrivelse till kommunstyrelsen där de krävde minskade barngrupper till hösten 2007 (se PT den 18 maj). Nu har barn- och utbildningschef Magnus Nordström lämnat sitt yttrande i ärendet. Han föreslår att inte bifalla personalens krav på en minskning av antalet barn i grupperna. Detta då han tror att den nyöppnade avdelningen på Tärnstigen kommer att avlasta Åsen. - Att de öppnar en ny avdelning är jättebra, men det lär ju inte bli färre barn med särskilda behov hos oss för det, säger Marianne Stenvall, förskollärare och arbetsplatsombud på Åsens förskola. <h3>Långsamma mål</h3>Personalen har länge känt sig otillräckliga då barngrupperna är större än de anser sig klara av och de känner att de inte kan tillgodose barnens behov. Under vårterminen var cirka 40 av de 85 barnen på något sätt i behov av särskilt stöd, som hjälp med socialisation, motorik eller språk. Många barn på förskolan har exempelvis annat modersmål än svenska. - Alla barn har rätt till modersmålsundervisning redan i förskolan, men vi kan inte erbjuda ens tillstymmelse till det, säger Marianne Stenvall. I Magnus Nordströms yttrande står att det finns ett långsiktigt mål att minska barngrupperna från 17 till 15 barn per avdelning. - Det långsiktiga målet har funnits väldigt länge. Man måste ju ta tag i det någon gång, menar personalen på Åsen. <h3>"Går sällan nöjda från arbetet"</h3>I samma veva som personalen lämnade in sin skrivelse till kommunen gjorde Arbetsmiljöverket en inspektion på förskolan. De fann då flera brister som kan kopplas till storleken på barngrupperna och de särskilda behov som många barn har. En brist gällde den psykosociala arbetsmiljön. I inspektionsrapporten står bland annat att personalen "känner en frustration över att inte hinna arbeta med barnen på det sätt de skulle önska" och att de "sällan går nöjda från arbetet." - Att man aldrig känner att man räcker till skapar en väldig frustration. Vi har många visioner men kommer inte i närheten av att uppfylla dem, vi hinner helt enkelt inte, säger Marianne Stenvall. Senast den 1 november ska Arbetsmiljöverket informeras om hur de brister som omskrivs i rapporten ska rättas till.