Arbetslag hedrades med arbetsmiljöstipendium

2002 inrättade socialnämnden ett arbetsmiljöstipendium på 25 000 kronor, som årligen delas ut till en eller flera grupper som på eget initiativ utvecklat metoder som främjar en god arbetsmiljö i Älvsbyns kommun.<br /><br />Inför årets utdelning, som var den tredje i ordningen, hade nämnden fått in sex ansökningar, varav individ- och familjeomsorgens personal för första gången fanns med bland förslagen. Tidigare har det bara varit äldreomsorgens personal som ansökt om stipendiet.<br /><br /><h3>Kvalitetsförbättring</h3>Vid den högtidliga utdelningen i sessionssalen i onsdags, som inramades av musikunderhållning och fanfarer i kommunala musikskolans regi, förklarade Stefan Sundström att nämnden enats om att låta samtliga grupper som ansökt om stipendiet dela på pengarna.<br /><br />Först ut att ta emot sin beskärda del - närmare bestämt 2 000 kronor - var individ- och familjeomsorgen, som representerades av avdelningschefen Anne-Britt Ferreira. Motiveringen till stipendiet är att hon och hennes medarbetare <br />lyckats åstadkomma en god kvalité på arbetet och ett professionellt bemötande genom förändringar i verksamheten. Gruppen har också låg sjukfrånvaro.<br /><br /><h3>Föredömliga insatser</h3>- Jag får tacka på mina arbetskamraters vägnar, sa Anne-Britt Ferreira och visade en overheadbild av dem hon ska dela stipendiet med.<br /><br />Nästa stipendiater som kallades fram att ta emot vardera 2 000 kronor, blommor och diplom var representanter för Tärnans och Fluxens dagverksamheter, samt avdelning 4D på äldreboendet Nyberga. Alla tre grupperna har på olika sätt utvecklat sina verksamheter så att det gagnar pensionärerna men också är bra för personalens arbetsmiljö.<br /><br />Efter att grupperna hedrats med en pampig fanfar var det dags för återstående två arbetslag att bli 8 000 kronor rikare för sina arbetsmiljöfrämjande insatser: Pärlugglans personal på äldreboendet Ugglan, samt Fluxens hemtjänstgrupper.<br /><br /><h3>Imponerad nämnd</h3>Den förstnämnda personalgruppen fick stipendiet med motiveringen att de i samband med omorganisationen jobbat målmedvetet med att skapa en arbetsgrupp som fungerar bra ihop och därigenom också kan arbeta mot givna mål.<br /><br />Fluxens hemtjänstgrupper har på liknande sätt tacklat det senaste årets stora förändringar i huset, ändrad inriktning på verksamheten, ny arbetsledning med mera, med att införa fredagsträffar så att personalen inte tappar sin värdefulla gemenskap med varandra.<br /><br />- Jag hoppas att samtliga mottagare av arbetsmiljöstipendiet 2005 känner att vi från socialnämndens sida är djupt imponerade över era insatser, sa Stefan Sundström, och tackade ceremonideltagarna för visat intresse.<br /><br />