Ambulanspersonal bemöter uppgifter i brev

Turerna kring den ambulansutredning som pågår har påverkat ambulanspersonalen i Älvsbyn starkt. I ett öppet brev till berörda chefer och personal på vårdcentralen ger de sin syn på saken. De kommenterar den nuvarande organisationen men även det brev, rörande ambulansverksamheten, som är i omlopp.

Älvsbyn2006-05-05 00:00


Hösten 2005 inleddes en utredning där bland annat ambulansverksamheten i länet sattes under lupp.

Se artikel ovan. I samband med utredningen kom det ut ett brev, rörande ambulansverksamheten i Älvsbyn. Som avsändare till brevet stod chefen för vårdcentralen i Älvsbyn, Ola Berg. Som mottagare stod två chefer i landstingshuset i Luleå. Enligt brevhuvudet ska brevet ha skickats i juni 2005. I februari i år fick ambulanspersonalen kännedom om brevet som också dök upp hos hjärt- och lungsjukas förening, anonymt postat i brevlådan. Turerna kring brevet och dess innehåll finns redovisade i Piteå-Tidningen den 29 april.

Delade meningar

Det råder alltså delade meningar om vem som sagt och skrivit vad.

Ambulanspersonalen har dock tagit mycket illa vid sig av det som hänt och i ett öppet brev till berörda chefer och vårdpersonal ger de sin syn på saken.

Mycket av innehållet i svaret kretsar dock kring innehållet i brevet, eftersom de är säkra på att vårdcentralschefen har funderingar om ambulansverksamheten i Älvsbyn, liknande dem i brevet.

Svaret inleds med att brevet kommit till ambulanspersonalens kännedom och att de anser att det består av en mängd sakfel som de känner sig nödgade att bemöta, trots att de befarar att skadan redan är skedd då det just nu pågår en ambulansutredning.

Det brev som är i omlopp innehåller en formulering om att Älvsbyns nio stycken vidareutbildade syrror fördriver tiden genom att kolla olja, tvätta bilar, fysa och städa.

Kontinuerlig skötsel krävs

Kommentaren till det är: "Att detta yrke kräver en stor variation av arbetssysslor är ingen nyhet, eftersom ambulansen är vårt arbetsredskap och om redskapet i fråga skall fungera vid larm krävs kontinuerlig skötsel av densamma."

I brevet står det skrivet att ambulansen "lever sitt eget liv". Svaret på det är att ambulanssjuksköterskor och ambulanssjukvårdare sedan år tillbaka är integrerade inom ÄVC och dess normala verksamhet. "En integrering där vi är schemalagda mellan klockan 08.30-14.30 x 2 anställda, vilket innebär 60 timmar schemalagt arbete per vecka."

- Vi jobbar som vanliga mottagningssköterskor. Vi svarar i jourtelefon och hjälper patienter, vi hjälper till med rådgivning, förnyar recept med mera. Ambulanssjukvårdarna är också i labbet och hjälper till med provtagning, säger Kristoffer Jonsson, fackligt ombud på Älvsbyambulansen.

I brevet föreslås en halvering av personalstyrkan något ambulanspersonalen anser vara som att flytta utvecklingen av verksamheten flera år bakåt i tiden där patientsäkerheten sätts på spel.

Gott samarbete

- För ett antal år sedan inrymdes ambulansen på räddningstjänsten där personalen hade beredskap och anspänningstiden var på mellan 5 och 10 minuter. (Tiden från larm till dess att ambulansen åker ut reds. anm.) För en person med hjärtstopp innebär en så lång väntan att personen dör. I dag har vi en anspänningstid på 90 sekunder, just för att vi är på plats, säger Kristoffer Jonsson.

Mot slutet av det öppna brevet skriver personalen att: Sett till totala budgeten för ÄVC och antalet kommuninvånare har vi också den minst kostsamma primärvårdsmodellen i hela länet enligt offentliga handlingar."

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om