"Ambitionen är att ha en bra samverkan"

Bill Nilsson känner inte till den rekordlånga listan på korttidsvikarier som skickats ut till äldreomsorgens avdelningar, inte heller att hälften av namnen på listan utgörs av outbildade.
- Men jag förutsätter att man håller sig till de arbetsrättsliga regler som finns och den personalpolicy som antagits, säger kommunalrådet.
Ligger det något i Kommunals kritik att personal sägs upp till förmån för fler chefstjänster i kommunhuset?
- Vi sparkar inte undersköterskor för att anställa chefer, men ibland förändras organisationen och då måste vi följa med vår tid och anpassa verksamheten därefter, svarar Bill Nilsson.
- Facket är för övrigt inbjudna att vara med i kommunens nystartade projekt Spov, samordning pool och vikarieanskaffning, som går ut på att komma tillrätta med problematiken som Kommunal upplever bland sina medlemmar.
Personalprojekt
- Vi har fler personalprojekt i gång där facket är med och samverkar. Om de upplever att det inte är tillräckligt ska vi se till att kontakterna mellan oss ökar.

"Ambitionen är att ha en bra samverkan"

Enligt Bill Nilsson (S) är det kommunledningens ambition att ha en bra samverkan mellan facket och politiken.- Tycker Kommunal att det fungerar dåligt får vi försöka intensifiera samarbetet, säger han.