- Vi är emot att kommunen infört individuell lönesättning. Det skapar stora orättvisor mellan oss kommunanställda, förklarar Agneta Nilsson, som jobbar som undersköterska i hemtjänstens nattpatrull.
- Systemet har medfört att det uppstått stora löneskillnader mellan oss anställda. Det kan skilja upp till 2 500 kronor i månaden, trots att vi utför i princip samma arbetsuppgifter.
Enligt SAC är det fel att lönesättningen ska bero på vem man har som närmaste chef.
- Eftersom vi har olika arbetsledare har vi också olika förutsättningar i medarbetar- och lönesamtalen, som ligger till grund för lönesättningen, säger Agneta Nilsson.
I fredagens aktion på Storgatan deltog Anders Nilsson, verksam inom SAC i Strängnäs, som drivit en liknande protest- och informationskampanj.
- Individuell lönesättning är ett sätt för arbetsgivaren att straffa eller belöna arbetaren efter eget tycke. För att kunna uppnå syndikalisternas mål att det ska vara lika lön för alla måste vi komma bort från individualiseringen, säger han.
Fakta: Syndikalismen
Syndikalismen är en facklig rörelse som tar avstånd från partipolitik och parlamentarism.
SAC Syndikalisterna säger sig vilja förbättra löntagarnas villkor i nuet genom ekonomisk kamp, men även på lång sikt förändra hela samhället, bryta ner det kapitalistiska systemet och förverkliga en fri socialism.
SAC organiserar alla arbetare som delar syndikalismens mål oavsett bakgrund och yrken, även studerande, pensionärer och arbetslösa.
SAC är oberoende och riktar sig till alla arbetare oavsett vilken politisk, filosofisk eller religiös inriktning de har, så länge de håller den inriktningen utanför organisationen och så länge den inriktningen inte står i motsättning till syndikalismens mål.
SAC har drygt 7 000 medlemmar i Sverige.
Källa: www.sac.se