Stoppar rekrytering av ny chef

Nyrekryteringen av en administrativ chef på Älvsbyns kommun stoppas. Anledningen är kommande besparingar och den politiska beredning som ser över den kommunala organisationen.

Magnus Nordström, kommunchef i Älvsbyns kommun. (Arkivbild)

Magnus Nordström, kommunchef i Älvsbyns kommun. (Arkivbild)

Foto: Joel Gustafsson

ÄLVSBYN 2012-10-02 06:00

Kommunchefen Magnus Nordström förklarar varför nyrekryteringen av en administrativ chef på kommunledningskontoret nu avbryts:

- I budgetarbetet inför kommande år finns ett förslag på att vi ska minska kommunövergripande kostnader med 500 000 kronor. Det är en ekonomisk osäkerhet.

Att en beredning jobbar med att se över den politiska organisationen i Älvsbyn bidrar till osäkerheten.

- De kommer att komma med någon form av förslag på förändringar som kan få konsekvenser för tjänstemannaorganisation. Då blir det ganska svårt att gå ut och rekrytera någon till ett jobb som kanske inte finns kvar,.

Den administrativa chefstjänsten tillkom i samband med den stora kommunala omorganisation 2007 då alla politiska nämnder försvann och hamnade i utskott under kommunstyrelsen.

- Går man tillbaka till en traditionell politisk organisation så är kommunchefen tillika administrativ chef. Då blir verksamheten mycket mindre. Men det är att föregå utredningen, säger Nordström.

FAKTA Protester mot nyrekrytering

I maj slutade Gunilla Lundin som administrativ chef över kommunledningskontoret i Älvsbyn för att bli kanslichef i Luleå kommun.

Då gick lokalpolitikern Harry Nyström (V) ut i Piteå-Tidningen och ville stoppa nyrekryteringen av den högavlönade tjänsten. Förslaget fick stöd av fackliga organisationer men trots protester annonserade Älvsbyns kommun efter tjänsten på sin hemsida.

"Kommunen har stora ekonomiska bekymmer. Vi kan spara in nästan en miljon kronor genom att inte anställa en administrativ chef. Det är två undersköterskor på Nyberga", sade Harry Nyström.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om