"Skolorna behöver mer resurser - inte en massa rektorsbyten"

Skolorna i Älvsbyns kommun behöver mer resurser i form av speciallärare och annat "gräsrotsfolk" för att kunna vända den negativa trenden, inte en massa rektorsbyten. Det hävdar Inger Lundberg, som efter snart 40 års lärartjänst på Älvåkraskolan gör sin sista termin före pensionen.

Efter snart 40 år som lärare på Älvåkraskolan är Inger Lundberg inne på sin sista termin före pensionen. "Det som behövs för att förbättra meritvärdet för Älvsbyns elever är mer resurser till verksamheten. Titta på grannkommunen Arvidsjaur! Där satsar man på eleverna!" säger hon, här i samspråk med eleven Hannah Ihrström i 9 B.

Efter snart 40 år som lärare på Älvåkraskolan är Inger Lundberg inne på sin sista termin före pensionen. "Det som behövs för att förbättra meritvärdet för Älvsbyns elever är mer resurser till verksamheten. Titta på grannkommunen Arvidsjaur! Där satsar man på eleverna!" säger hon, här i samspråk med eleven Hannah Ihrström i 9 B.

Foto: Britt Lindgren Blom

ÄLVSBYN 2011-05-02 06:00

Att Arvidsjaur, till skillnad från Älvsbyn, är länets bästa skolkommun och utmärker sig som en av landets främsta i fråga om elevernas meritvärde är inte konstigt anser Inger Lundberg.

- Arvidsjaur är en förebild. Där satsar man ju 15 000 kronor mer per elev och läsår än i Älvsbyn! Om vi hade samma resurser skulle vi bland annat kunna anställa tillräckligt många speciallärare för att hjälpa elever som är i behov av särskilt stöd, säger hon.

- Meritvärdet i Älvsbyns kommun har varit dåligt sedan 2007. Då satte politikerna upp ett mål att det skulle höjas, men trots beslutet har vi som jobbar på golvet inte haft en enda studiedag i detta ämne, så det kan inte ha varit så allvarligt menat från politiskt håll.

Nobbar rektorsflytten
Inger Lundberg tror inte att en omflyttning av rektorerna är rätt metod för att lösa skolkommunen Älvsbyns problem med lågt meritvärde.

- Skolchefen försvarar sitt "cirkusförslag" med att en rektor gjort sitt efter fem år. Det får stå för honom, men om man tar till exempel Vidselskolan, som bytt rektor flera gånger de senaste åren, tror jag inte de är betjänta av att få ytterligare en ny boss, utan snarare av att få arbetsro, säger hon.

- Själv är jag övertygad om att Älvsbyn skulle kunna förbättra meritvärdet om vi som jobbar i skolan fick tid att sitta ner tillsammans med våra respektive rektorer och resonera om var det gått snett och hur vi kan bli bättre på att hjälpa våra elever uppnå ett bra studieresultat. Hittills har ingen varit intresserad av att lyssna på oss.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om