I tre års tid har socialtjänstens enhet Arbete och Integration drivit ett projekt i samverkan med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan i syfte att göra arbetsmarknaden mer tillgänglig för personer som hamnat i utanförskap.
Nu har enheten beviljats pengar för 2013 att permanenta projektverksamheten och beslutat inrätta två tillsvidaretjänster inom en ny avdelning: Arbetsmarknadsenheten.
Lokal överenskommelse
Enligt en lokal överenskommelse mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna, som tillkom i samband med kommunens omorganisation 2007, ska alla verksamhetsförändringar av detta slag föregås av lagstadgad MBL och rekryteringsförhandlingar.
Tvisteförhandling
- Eftersom arbetsgivaren gjort sig skyldig till MBL-brott i detta fall har fackförbundet yrkat på skadestånd. Vi har också begärt en lokal tvisteförhandling för att Älvsbyns kommun brutit mot den lokala överenskommelsen att all utökning av verksamheten ska tas upp till diskussion före rekrytering, säger Ulrica Hamsch, ordförande för Vision avdelning 331.
- Just nu har vi ajournerat förhandlingen inför julhelgerna, men arbetsgivaren har bjudit in oss att deltaga och förhoppningsvis kommer vi att hitta en lösning. Från fackets sida håller vi hårt på att överenskommelsen ska hållas, inte minst med tanke på att detta är den enda rekryteringspolicyn vi kan åberopa.
Visions lokala avdelning i Älvsbyns kommun har 79 medlemmar.