Jenny Jänkänpää och Siw Ahlfort, Miljöpartiet.
Utvecklingen som skett inom vården senaste åren är mycket allvarlig, det menar Miljöpartiet i Norrbotten.
– Situationen inom vården har eskalerat, säger Jenny Jänkänpää och fortsätter:
– I nuläget har medarbetarnas inflytande över verksamheten ersatts med en toppstyrning på detaljnivå. Miljöpartiet är beredda att göra det som krävs och inte bara servera en snabb lösning. Vi vill utveckla vården tillsammans med medarbetarna.
Hon menar att det inte räcker med snabba lösningar utan att det krävs långsiktighet. Därför har Miljöpartiet i Norrbotten påbörjat ett omfattande arbete och för dialog med flertalet fackförbund, organisationer, läkare och sjuksköterskor för att kartlägga nu läget inom vården och vilka lösningar de ser.
– Vi har lyssnat och kommer fortsätta med det. De som jobbar inom verksamheten vet hur den ska utvecklas. Ett modernt ledarskap är att ta vara på den kompetenta sjukvårdspersonalen istället för att toppstyra, säger Siw Ahlfort (MP).
Nuvarande arbetssituation har skapat ett missnöje inom alla nivåer i verksamheterna, förklarar Jenny Jänkänpää och Siw Ahlfort. De anser att en del av lösningen är enkel - regionen måste ta anställdas åsikter på allvar och agera därefter.
– Pandemin bevisade att personalen är fullt kapabel och har kompetens till att utveckla och ställa om vården efter behoven som uppstår, och att toppstyrning inte behövs, säger Jenny Jänkänpää.
Jenny Jänkänpää och Siw Ahlfort anser att det inte är någon slump att många inom vården säger upp sig när regionen dragit ner och sparat så mycket pengar.
– Vi är väldigt oroliga över att personalen flyr och det blir en utmaning att både behålla och locka tillbaka dem som slutat. Mycket behöver förändras inom regionen, säger Siw Ahlfort.
För att att göra regionen till en attraktivare arbetsplats vill Miljöpartiet öka grundbemanningen, ge medarbetarna inflytande över sin arbetssituation och införa ett både strategiskt och systematiskt arbetsmiljöarbete med medarbetare genom fackförbund. Även se till att personalen kan göra något så grundläggande som att ta lunch- och fikaraster, höja lönerna och införa ett strategiskt arbetsmiljöarbete.
– Det är viktigt att rösta på Miljöpartiet för att göra Region Norrbotten till en bättre arbetsgivare. Verksamheterna ska få inflytande och vara med och utveckla vården. Det krävs ett långsiktigt och medvetet arbete för att återuppbygga förtroendet mellan medarbetare, vi måste jobba tillsammans för att utveckla vården i hela Norrbotten, avslutar Jenny Jänkänpää.
Viktiga frågor
✓ Införa tillitsbaserat ledarskap - För att medarbetare ska ha inflytande
✓ Modernare personalpolitik - Ger ökad grundbemanning
✓ Ökade resurser i primärvården - För att nå ett maxtak på 1100 patienter/läkare
✓ Fler utbildningsplatser inom primärvården - För att säkra att fler allmänläkare ska kunna anställas