Ylva Thörn sätter ner foten
KVINNOPOTTEN. IF Metall och dess ordförande Stefan Löfven var tveksam till en särskild kvinnopott vid avtalsrörelsen förra året. Nu ifrågasätter han åter potten inför den kommande avtalsrörelsen 2010.
Detta är en ledare. Piteå-Tidningens ledarsida är oberoende socialdemokratisk.
Därför är det rätt att Kommunals Ylva Thörn sätter ner foten; kvinnopotten ska finnas kvar. Kommunal har kämpat för denna under flera avtalsperioder. Oftast under starkt motstånd från de mansdominerade LO-förbunden.
När man så i förra årets avtalsrörelse äntligen fick ett ordentligt lönelyft för sina lågavlönade kvinnor, så börjar bättre avlönade män gnöla. All solidaritet är som bortblåst och den enighet som gav hela LO-kollektivet en bra löneutveckling bortglömt. Kommunals kvinnor fick en genomsnittlig lönehöjning på närmare 850 kronor i månaden under tre år. Det var de värda.
Lägg därtill att varannan kommunalanställd kvinna jobbar deltid eller är timanställd. Förra året var drygt 200 000 kvinnor deltidsanställda. Även om deltidsarbetslösheten minskat något är det alltför många kvinnor som är beroende av a-kassan som utfyllnad för att klara sin försörjning. Nu har alliansregeringen satt stopp för denna möjlighet.
Kommunal har länge krävt en lag om rätt till heltid för dem som så önskar. Den förra socialdemokratiska regeringen arbetade fram ett lagförslag för heltider, men detta dumpades snabbt av högeralliansen. Däremot vill man försämra för de kvinnor som är tvingade att arbeta deltid och inte erbjuds ett heltidsjobb.
Varje torsdag demonstrerar Kommunal mot denna kvinnofientliga politik i Stockholm. Det är bra. Facket måste synas mer för att stödja sina medlemmar. Kanske borde man ha ett plakat mot Stefan Löfven också, om inte så denna vecka då den internationella kvinnodagen infaller.
Ett fackförbunds uppdrag är att se till sina medlemmars bästa. Framgångarna bygger på att man är eniga och att man står upp tillsammans. Nästa stora avtalsrörelse kommer 2010, då är det också valår. Då kan alla försämringar som högeralliansen redan genomfört och kommer att genomföra på arbetsmarknadsområdet konkretiseras i ett vinnande koncept.
Ett rättvist samhället behöver starka trygghetssystem. Därför är det inte märkligt att Kommunal är djupt oroat över den försämrade a-kassan, att Kommunals arbetslösa tvingas söka jobb var helst i landet dessa finns och till de löner som bjuds. Arbetsgivarens marknad.
Samtidigt är det bedrövligt att åter behöva konstatera att löneorättvisorna mellan kvinnor och män fortfarande består. Och inte bara i offentlig sektor. Inom den privata sektorn finns kvinnodominerade områden, där lönerna tillhör de lägsta på arbetsmarknaden.
Trots ett mycket bra avtal är lönerna inom den kommunala sektorn fortsatt jämförelsevis låga. Så är det generellt inom verksamheter som domineras av kvinnor. Alla måste ha en lön som de kan leva på. Det måste vara en självklarhet. Kvinnor ska inte vara ett arbetsmarknadens B-lag som man kan hunsa med.
För de lågavlönade kvinnorna återstår mer att göra, men förra årets avtalsrörelse var ett reellt genombrott för kvinnorna i LO och något att jobba vidare på.
Bild på Ylva Thörn.
Bildtext:
Kommunals ordförande Ylva Thörn slåss för en bättre löneutveckling för sina medlemmar. Därför vill hon slå vakt om den speciella kvinnopotten inför avtalsrörelsen 2010.