Billigare med bara stockholmare
Detta är en ledare. Piteå-Tidningens ledarsida är oberoende socialdemokratisk.
Varför inte skippa den geografiska kvoteringen? Det skulle ju bli så mycket billigare om enbart stockholmare satt i riksdagen, framför allt skulle resekostnader, traktamenten och utgifter för dubbla bostäder kunna sparas in.
Vårt valsystem innebär att en viss andel röster ger ett mandat. Mandaten fördelas geografiskt på valkretsar utifrån antalet röstberättigade i kretsen. Det är ett kvotsystem. Men ingen tycker att det demokratiska styrelseskicket är en usel idé för det.
Kvoteringsfrågan är laddad. Eller rättare, frågan om kvotering med kön som utgångspunkt är laddad. Socialdemokraternas talesperson i jämställdhetsfrågor, Claes Borgström, och den folkpartistiska jämställdhetsministern Nyamko Sabuni har debatterat frågan om könskvotering till börsbolagens styrelser på senare tid.
Borgström vill följa Norges exempel och lagstifta. Sabuni anser också att det är fel att män i dag kvoteras in på höga positioner. Men hon menar att en lagstadgad kvotering vore att ersätta ett dåligt system med ett annat.
Men det Sabuni talar om är informell kvotering. Som vanligen går under namnet kompetens. Och man låtsas att begreppet kompetens är köns-, klass- och etnicitetsneutralt. Enligt meritokraterna är det bara en slump att det just blir mansdominans.
En lagstadgad kvotering kan ha samma mål om kompetens som nuvarande rekryteringsmodell. Till manskvoten skulle enbart män konkurrera inbördes. Men självklart skulle det innebära att män fick en mindre mängd toppjobb att konkurrera om.
I januari i år fick Sverige kritik för bristen på kvinnor i näringslivets toppskikt av FN:s kontrollorgan av hur Konventionen om kvinnors rättigheter efterlevs. CEDAW, Committee on the elimination of all discrimination against women, rekommenderar att Sverige använder åtminstone tillfälliga åtgärder om kvotering i utjämningssyfte.
Jag intervjuade Nyamko Sabunis statssekreterare Christer Hallerby om saken och han sa att det inte kommer på fråga eftersom det skulle stå i strid med bolagslagstiftningen.
Vad få tänker på, om vi nu ser framåt, är att kompetenskriteriet kommer att missgynna män. Flickor och kvinnor presterar bättre från förskola till forskarutbildning i nästan samtliga ämnen. Vi kan se fram emot en 85-procentig kvinnodominans på toppositioner generellt i samhället.
Sabuni menar att styrelsefrågan är symbolisk om man ser till hela den segregerade arbetsmarknaden. Men makten är inte symbolisk - den är i högsta grad reell. Sedan är det givetvis önskvärt att könssegregationen bryts på alla områden. Förhoppningsvis har Claes Borgström besked att ge även om det.
Det är en annan sak om kvaliteten på besluten blir bättre för att fler sorters människor får vara med och bestämma. Jag tycker att det är en kvalitet i sig.