Äldrevården måste få kosta
Äldrevården blir förhoppningsvis en av de viktiga valfrågorna. Antalet äldre växer snabbt. I takt med att allt fler av oss blir mycket äldre, antalet personer över 85 år har ökat med 60 000 sedan mitten på 1990- talet, då ökar också vårdbehovet.
Vi svenskar blir allt äldre. Därmed krävs ökade resurser för att klara en bra åldringsvård. Tyvärr är beredskapen låg för att möta de allt fler äldre som kommer att ha stort behov av en fungerande och medmänsklig vård.
Foto: HENRIK MONTGOMERY / SCANPIX
Detta är en ledare. Piteå-Tidningens ledarsida är oberoende socialdemokratisk.
Andelen pensionärer över 80 år närmar sig snabbt 500 000 personer.
Hela 80 procent av dem bor fortfarande hemma och klarar sig själva eller med stöd av hemtjänsten. Ändå är det oroande att allt fler vårdkrävande äldre inte får den omsorg de har rätt till. Allt fler kommuner kan inte erbjuda nödvändiga platser i olika former av specialboende för äldre. Det finns tusentals beslut om särskilt boende för äldre som kommunerna inte verkställt.
Det som skett de senaste åren är samtidigt som antalet vårdbehövande äldre ökar har antalet utbildad personal minskat. Äldrevården riskerar att bli en framtida krisbransch, för att uttrycka sig lite vårdslöst, beroende på att det kommer att saknas personal, dels beroende på att allt färre söker sig till äldrevården, dels på att 10 000-tals anställda inom vården står i tur att pensionera sig.
Rekrytering och utbildning av ny personal borde ha prioriteras för länge sedan. Redan är personalbristen det allvarligaste problemet inom äldrevården. Alltför få händer har alldeles för mycket att göra. Något som inte borde vara en nyhet för någon, men hur ofta upplever man inte hur ansvariga politiker överraskas när någon äldrevårdsinstitution får allvarliga anmärkningar för vanvård. Det krävs bra och välutbildad personal för att hålla god kvalitet i åldringsvården, som i all vård, men att rekrytera till äldrevården har blivit allt svårare.
Många har avskräckts av de larmrapporter som visat att personalsituationen är otillräcklig, att den mänskliga kontakten kommer på undantag för ett evigt springande för att klara akuta arbetsuppgifter. Få tar i dag ett låglönejobb utan utvecklingsmöjligheter, där man dessutom direkt riskerar att hamna i stress och utbrändhet. Något som är vanligt inom den kvinnodominerade äldrevården.
Äldreomsorgens problem är inte bara otillräckliga ekonomiska resurser och personalproblem. Det är också ett organisations-och ledningsproblem. Samarbetet mellan kommuner och landsting om äldrevården måste bli bättre. Det är alltid olyckligt när det finns två huvudmän för samma grupp människor. När sjukvården gjort sitt akuta arbete krävs för många äldre ofta en lång period av rehabilitering och därmed en kvalitativt mycket bra hemtjänst. Det är kommunernas ansvar. Här brister det tyvärr vad gäller resurser.
Det är hög tid att lyssna på de anställda. De har insikterna och kunskaperna om vad som krävs för att vården ska fungera. Brist på förståelse och medkänsla från de politiska räknenissarnas sida spär på missnöjet och skapar i sin tur stress och vantrivsel.
Åtgärder måste till från samhällets sida för att skapa beredskap inför framtidens åldersboom. Om inte kan framtidens åldringsvård bli helt ohanterlig. Inte av okunskap, utan på grund av senfärdighet och bristande framförhållning. Redan ser vi att många äldre par skiljs åt i äldreomsorgen, trots att de vill leva tillsammans. Vi kommer säkert att se mycket mer av detta i en framtid om inte socialminister Göran Hägglund (KD) vaknar. Äldre människor ska också ha ett bra liv.