Piteåborna under 40 år som tjänade bäst 2022. Så löd en rubrik på nyhetsplats i PT häromdagen. Upplysningstjänsten Ratsit hade listat personer som tjänade bäst under förra året. Resultatet är ingen överraskning. Männen i Piteå tjänar mer än kvinnor. Den bäst betalda kvinnan hamnar på plats fyra på männens lista.
Jämställdheten i Sverige ligger långt framme på flera områden jämfört med andra länder. Vi har en unik föräldraförsäkring som ger stora möjligheter att vara hemma med barn. Tyvärr är den fortfarande pinsamt lite använd av pappor. Det spelar ingen roll hur familjesituationen ser ut, om han pluggar eller hon tjänar mer. Det slutar nästan alltid ändå med att det av någon outgrundlig anledning måste vara kvinnan som stannar hemma längst. På bekostnad av barnets relation till pappan, ökad risk för skilsmässa och högst troligt för kvinnan att halka efter i karriären.
En kvinna kommenterade en gång återkommande frånvaro av kvinnliga kollegor som vabbar: Nu är vi underbemannade igen och måste slita extra. Detta för att deras mellanchefer till män ska kunna fortsätta sin karriär. Föräldradagar och vab-dagar borde därför vara uppdelade 50/50 på vardera fungerande förälder. Och låta det vara en omöjlighet att laborera med. Så länge kvinnor förlorar på det här sättet måste staten till sist gå in och styra.
Idag jobbar de flesta kvinnor och sambeskattningen avskaffades som tur är 1971. Innan dess var det ofta lönsamt att låta en person i varje äktenskap vara hemma istället. Även här av någon märklig orsak alltid kvinnan. Kvinnors frigörelse fortsatte under 1970-talet och det såg ljust ut på flera sätt. Men de dyrtider vi lever i nu med inflation, höga matpriser och ökade räntekostnader drabbar kvinnor värst. En kvinna som skiljer sig eller blir änka strax innan pension får ofta vända på slantarna. Ett liv av årslånga föräldraledigheter, deltidsarbete och vård av sjuka barn är inte jättebra för sparkontot.
Fortfarande år 2023 så skiljer sig mäns och kvinnors livslön med närmare fyra miljoner kronor. Enbart på grund av deras kön. Fyra miljoner kan man göra mycket roligt med. Eller nyttigt och viktigt. Men det är pengar kvinnor aldrig får se röken av. Det gör att de får tänka en och två gånger om de vågar skilja sig. Dåliga och ibland våldsamma äktenskap rullar på enbart av ekonomiska skäl. Har man inte haft råd att spara till en buffert blir det väldigt dyrt att separera. Tar man ändå steget bor mannen kvar i huset och kvinnan måste tränga ihop sig i en liten lägenhet. Barnen får dela rum och mamman bo i vardagsrummet. Vi är tillbaka i ett oönskat 1950-tal när det kommer till kvinnors ekonomi och standard för en barnfamilj. I slutändan handlar det om makten över sitt eget liv. Den kanske allra viktigaste feministiska frågan av dem alla.
Men även för de kvinnor som tjänar bra finns skillnader. Det ser man tydligt på Ratsits lista. Inkomstskillnaderna mellan män och kvinnor med samma typ av jobb är lika allvarliga för lågavlönade som högavlönade. Trots en aktiv jämställdhetsmyndighet, lönekartläggningar och ökad medvetenhet så blir det inte bättre.
Hur är det möjligt? Vad ska unga tjejer tro? Att man tvingas vara ekonomiskt beroende av en mans goda vilja? Uppenbarligen lever patriarkatet och har hälsan. Det är dags för världens mest jämställda land och alla arbetsgivare att ta det här på allvar.