Redan i slutet av oktober skymtade jag en vilsen pall julmust i min matbutik. Som hyfsat principfast person gjorde jag självklart det enda rätta och fnös åt den. Nu, en bit in i november, frontar butikerna allt möjligt pynt och i bake-off-ugnarna gräddas redan lussebullar. Sakta men säkert bryter längtan efter trygghet min motståndskraft.
Det går bra för dagligvaruhandeln. Enligt branschorganisationen Svensk Dagligvaruhandel har alla typ av inköp ökat under 2020. Trots fiktiva farhågor om pandemins effekter visade det sig att svenska befolkningen fortsatt tänkt äta mat och fortsatt tänkt köpa den främst hos de etablerade aktörerna.
Trots miljonregn vägrar Svensk Handel teckna kollektivavtal som ger handelsanställda en löneökning som ligger i nivå med resten av svensk arbetsmarknad. Handelsanställdas förbund har svarat på att varsla och kommer parterna inte överens tas anställda på strategiskt utvalda platser ut i strejk klockan 10.00 på fredag.
Människor som arbetar inom handeln gör varje år avkall på en lång julledighet. De jobbar över och ställer upp. Tidiga morgnar och sena kvällar gör de sitt och har fått tugga i sig förlängda öppettider för att vi andra ska kunna planera våra liv och få till den där mys-känslan som för en stund får resten att försvinna. Deras insats är viktig för oss alla men ändå jobbar de allra flesta ofrivillig deltid.
För det är egentligen inget fel att vilja höja stämningen på ett år som redan innan ljustimmarna blev färre känts mörkt och ovisst. Något så fint som en helt vanlig jul att samlas kring och fira. Hoppet lever; kanske kan vi ses och fira med våra nära och kära? Vi behöver tro på något mer. Det är mänskligt.
De handelsanställda gör som människor gör mest; hoppas på mer och gör vad de kan för att överleva. Motståndskraften är sedan länge nedbruten och längtan efter att få behålla jobbet har gjort att man idag förväntas arbeta både julafton och juldag.
Trygghet kan vara en bekant doft eller ett glas must i en oviss tid men trygghet är också att veta hur mycket man får jobba och hur mycket man får i lön. Och när ägarna gör miljonvinster är dessa förbättringar inte ens att likna vid en del av kakan. Snarare smulor. Det är mindre mänskligt.
Så unna dig en lussekatt, lys upp det mörker som är på ingång men tro inte för en sekund att det som sker där i affären bara har att göra med mat och mys. Det är ett väloljat maskineri där den viktigaste kuggen, de anställda, faktiskt också förtjänar trygghet.