Sjuksköterskor i strejk

Piteå2008-05-21 06:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
En nyutbildad sjuksköterska som tar anställning på en vårdavdelning vid Norrbottens läns landsting tjänar omkring 19 000 kronor per månad. Efter tio års erfarenhet tjänar man 21 800 kronor, det vill säga en löneökning med 280 kronor per år.
Vår löneökning är därmed lägre än rådande inflation. När man har 40 års erfarenhet och är vidareutbildad inom medicin-kirurgi, med anställning på vårdavdelning eller mottagning, har man i bästa fall mellan 23 000 och 24 000 kronor per månad. Glöm 15 procent, glöm alla procent. Glöm "medellön".
Sjuksköterskeutbildningen är en treårig universitetsutbildning. Den kostar i dag 150 000-160 000 kronor. Denna summa ska betalas av med cirka 1 000-1 500 kronor per månad på nettolönen, det vill säga redan skattade pengar. Vidareutbildningar får vi betala själva eller delvis själva. En vidareutbildning på ett år kostar i snitt cirka 50 000 kronor. Efter avslutad utbildning märks det inte i lönekuvertet. Vi höjer alltså kompetensen utan att det lönar sig.
Att jobba obekväma arbetstider inom vården ger inga pengar. Storhelgsersättningen är 82,10 kronor i tillägg per timme. Det vill säga att jobba julafton ger oss 425 kronor extra i plånboken, jämför det med ersättningen de får på Smurfit Kappa. Även om vi "vårdförbundare" trivs med våra arbeten är det inget ideellt arbete längre.
Vi jobbar, precis som alla andra, för att ha en inkomst och den ska vara skälig i förhållande till vår legitimation, ansvar, utbildning och studieskulder. Till skillnad från många andra yrkesgrupper räcker det inte med att göra vårt bästa. Vi får aldrig göra fel. Gör vi fel kan det få ödesdigra konsekvenser som vi inte kan ställa till rätta. Om vi i stressade situationer ändå gör fel kan det leda till att vi blir av med vår yrkeslegitimation. Vårdförbundets medlemmar är i strejk för en rättvis lön.
Läs mer om