Makten i Älvsbyn
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Nämnderna fråntogs organisations-, ekonomi- och personalansvar, att planera och leda en verksamhet utan de viktigaste verktygen är föga intressant. Att rekrytera politiker inför 2009 års val blir en omöjlighet, ingen ungdom (under 70 år) vill ställa upp som förtroendevald i en organisation utan beslutanderätt.
Politikerna måste se över organisationen nu. Delegationerna både när det gäller chefrekrytering och lönesättning måste ses över. Det får inte vara så att kommunens lilla klättermus leder löneökningsligan i landet. Ringer det inte någon varningsklocka när så många medarbetare till exempel ekonomi, personal och planeringschef lämnar sin tjänst hos kommunen?
Hela kommunaltekniken, är lika med vatten och avlopp, gatuunderhåll, parker, gräsytor, drift och underhåll av kommunens alla fastigheter, sporthallar, badhuset, Kanis med mera är flyttat över till bolagen och utgår och administreras från driftcentralen med redan anställd personal.
Men personalökningen sker inom administrationen i kommunhuset? Medan bolagen, skolan och sociala får krympande anslag med personalminskning som följd. Politiker, ta tag i organisationen, det får inte vara så att tjänstemännen styr och kommunalrådet delar ut pennor och block i skolan.