Vi ska vara glada att vi har våra vårdhjältar för att varje sommar funderar nog många som studenter om man hellre skulle arbeta som inom gruvindustrin. Det finns folk som har gjort det och gör det under studietiden för att Regionen inte värnar om studenterna.
Jobba extra kvällar, helger, jour i vården och slita på som vanlig personal plus annan vardag för att få vården att fungera, Det ska studenter göra. Helst gärna också sommartid utan att få något extra för det, Hur tänker Regionen undrar man. Många kan och väljer då andra yrken, som exempelvis inom industrin, sommartid. Ibland leder det till en del fasta jobb erbjudanden på andra håll som gör att regionen då tappat framtida personal på vägen.
Vanligtvis glömmer man redan nu bort vissa yrkesgrupper lönemässigt som till exempel röntgensjuksköterskor, när det gäller extra ersättning som Regionen har för andra specialistsköterskor på avdelningar där dygnet runt verksamhet finns. Ändå kan inte sjuksköterskor utan denna specialistkompetens bara gå in och utföra en röntgen. Region Norrbotten måste helt enkelt börja se om all sin personal. Bemanningsföretag är inte heller gratis.