Vi på Handels avdelning 33 Luleå tycker det är väldigt olyckligt att några medlemmar på ABF känner att frågor drivs utan deras vetskap. Så är inte fallet, de tvister som beskrivs i ärendet rör MBL, det vill säga då arbetsgivaren ska påkalla förhandling inför till exempel en organisationsförändring. Där har arbetsgivarens ansvar brustit.
Sedan har information kring detta ärende förmodligen hanterats felaktigt och missförstånd har olyckligtvis skapats, Vi från Handels kommer alltid sätta välbefinnandet för alla våra medlemmar främst.
Individärenden tar vi alltid med de berörda. Individärenden kan röra både LAS frågor, arbetsrättsfrågor och arbetsmiljöärenden.
Det är också viktigt att känna till att vi har berömt ABF Norr för deras pågående arbete med att skapa en bra arbetsmiljö för samtliga anställda och arbetet med att ta fram en ny långsiktig arbetsmiljöpolicy, ett arbete som vi gör tillsammans med en bra dialog.