Hur kan Piteå kommun behandla sina anställda så ojämnlikt. Trots de jämställdhetsprojekt som har genomförts inom förvaltningarna. Kvinnorna som arbetar inom förskola och hemtjänst mår inte bra! Vi åläggs hela tiden nya administrativa uppgifter på redan otroligt pressad arbetssituation. Vi hinner knappt gå på toaletten, inga kafferaster med mera. Personalen är helt slut.
Arbetsbelastning, stress och vikariebrist tillsammans med låg lön gör att vi går på knäna.
Hur kan Piteå kommun som arbetsgivare gå med på detta. Varför bryr sig inte de bestämmande i kommunen? Regeringen har tillskjutit statsbidrag till äldreomsorgen och barnomsorgen för att öka personal och att minska barngrupper. Barn- och äldrevården behöver mer personal nu!
Undrar även, hur kan, skillnaden mellan de kvinnliga och manliga förvaltningarna vara så påtagliga vad gäller arbetsbelastning på jobbet, rättigheter angående arbetskläder, raster och framförallt arbetstempot? Har vi verkligen samma arbetsgivare? Och har det verkligen genomförts ett jämställdhetsprojektprojekt? Ta tag i problemet och satsa på den otroligt duktiga personal ni har, innan vi går i väggen.