Medicinska sekreterare på hälsocentralen dokumenterar i din journal. Det gäller även då du besöker jourcentralen på Piteå sjukhus. Diktaten skrivs ut enligt prioritering – hög skrivs ut så snabbt som möjligt, ibland akut, medel inom tre dagar, låg inom en vecka om möjligt. Bilder som tas av sår, hudförändringar, trauma med mera överförs till din journal. När du via 1177 önskar receptförnyelse, lämnar synpunkter eller vill bli kontaktad av vårdpersonal, så är det vi medicinska sekreterare som fördelar dessa.
När du lämnar in blodtryckslista räknar vi fram medelvärden och dokumenterar i journalen till respektive läkare som gör en bedömning. Vi har hand om listningen av befolkningen vid byte av hälsocentral med mera. Lägger upp behörigheter till all personal så att de har tillgång till de programvaror som de behöver för att utföra sina arbeten. Vi genomför diverse kontroller i journalsystemet för patientsäkerheten så att till exempel remisser sänds iväg, nyinflyttade barn erbjuds BVC-besök med mera. Vi hanterar inkommande post, pappers-/elektronisk post som fördelas till ansvarig hosp/vårdteam/chef. Avvikelser som inkommer diarieförs i Synergi. Vi avlöser i receptionen. När tekniken inte fungerar är det vi som i första hand kontaktar teknikakuten. Vi introducerar nyanställd personal. Upplägg av medicinska och administrativa rutiner i VIS. Gör uppdateringar på webben och vår insida.
Detta är en del av arbetsuppgifterna vi utför. Vi är noggranna och uppmärksamma i vårt arbete. Vi behöver vara väldigt koncentrerade en stor del av arbetsdagen och det gör vi med omtanke om patienterna för vi känner ett stort ansvar att det ska bli rätt. Det är ett varierat och intressant arbete. Stress och press finns alltid närvarande. Vi får inte strejka.
Tyvärr värderar politikerna i Region Norrbotten vårt arbete väldigt lågt. Politikerna borde skämmas över att de inte värderar det viktiga arbete vi utför för patienterna i Norrbotten. Hur är det ens möjligt att vi som arbetar inom vårt yrke i ett så välutvecklat land som Sverige har så låga löner? Vi skriver denna insändare för att sprida lite kunskap om vårt yrke och hoppas att politikerna i Region Norrbotten tänker till och verkligen börjar satsa på oss då det gäller lön och kompetensutveckling. Om ungefär ett år kommer vi att byta till ett nytt journalsystem, Cosmic, och även det gör att det är angeläget att arbetsgivaren visar att de värdesätter oss, för det kommer att bli enormt krävande att sjösätta ett nytt journalsystem!