Vi socialdemokrater gick ut förra veckan med att vi vill ta ett helhetsgrepp om hälso- och sjukvården i Norrbotten, för att se till att vi får en tillgänglig och bra vård i vårt län. Det handlar om att stärka primärvården, våra hälsocentraler och lättakuter. Det handlar om våra fem sjukhus, om de digitala alternativen, och att se till att vården är jämlik. För den som är i behov av vård ska det vara enkelt att få vård.
Men som vi ser det är personalen grunden för allt. Det är personalen inom hälso- och sjukvården som dragit det absolut tyngsta lasset under pandemin, och för detta har de tackats med hjältestatus och applåder. Det räcker inte. Den socialdemokratiska regeringen har skjutit till rejält med resurser för att Region Norrbotten ska klara av pandemin och den vårdsskuld som byggts upp under pandemin. Dessa pengar har i bästa fall lagts på hög utan att användas, men mycket har dessutom sjabblats bort av nuvarande regionledning - vilket innebär att pengar som skulle gått till att stärka vården i Norrbotten nu måste skickas tillbaka till staten för att de inte använts.
Samtidigt har rapporter om personalens ohållbara arbetsförhållanden blivit vardagsmat för norrbottningarna. Det rör långa och tunga arbetspass, sjukskrivningar och utbrändhet, svårighet att få ihop ledighet, och nu senast har vi kunnat läsa om vårdpersonal som rentav säger upp sig för att vara säkra på att få vara ledig under semesterveckorna. Detta har gått förbi ohållbart, det är rakt av fruktansvärt.
Sjukvårdspartiet och Moderaterna har styrt regionen i helt fel riktning. Inte nog med att de sjabblat bort pengar - nu riskerar de att förlora personalen också. Det får helt enkelt inte ske. Vi socialdemokrater står för ett ledarskap som lyssnar på personalen. Vi vill återupprätta förtroendet för Region Norrbotten som arbetsgivare, och verka för en starkare dialog med fackförbunden och verksamheterna. Både för att personalen förtjänar goda arbetsförhållanden, men också för att alla norrbottningar förtjänar en pålitlig vård.