Bilden som målas upp behöver därför nyanseras.
Dagens vårdkris är ett nationellt problem och har drabbat majoriteten av alla regioner i landet oavsett politisk ledning.
I vårt närområde så har både (S)-ledda Region Västerbotten och Region Västernorrland gått upp i stabsläge på grund av akut brist på vårdpersonal och vårdplatser. Även där har man varit tvungen att ställa in planerade operationer samt har planer på att dra in sommarsemestrar för en del av personalen. I norrbotten finns däremot inga planer på indragna semestrar.
I debatten har även förekommit uppgifter om att Region Norrbotten har minskat på vårdpersonalen. Detta är helt fel. Faktum är att både läkare och undersköterskor är betydligt fler i dag än då vi tog över 2018, antalet sjuksköterskor något färre. Däremot har antalet administratörer minskat vilket också var ett vallöfte från oss 2018 som en del i satsningarna på sjukvårdande verksamheter.
Den största utmaningen som varit handlar om den svåra pandemi som drabbade hela världen. I Norrbotten pressades sjukvården till sitt yttersta men kunde trots detta klara av sitt uppdrag tack vare en fantastisk personal. Det är svårt att i ord förklara den tacksamhet som jag och många med mig känner över de extraordinära insatser som gjordes.
Dagens utmaningar inom sjukvården är ingen quick fix. Problemet är mer komplext än så. För norrbottens del ser det ändå ljust ut. Den goda ekonomin möjliggör nu att vi kan göra kraftfulla lönesatsningar för att säkra tillgången på vårdplatser. Dessutom finns det nu en lönepolitisk strategi som innebär att all hälso-och sjukvårdspersonal skall ha en garanterad lönenivå lägst motsvarande medianlönen för riket.
För att möta sjukvårdens utmaningar behövs ytterligare konstruktiva lösningar tillsammans med verksamheterna och inte mer politiskt käbbel. Den hårda politiska retoriken som är i Region Norrbotten är ett desperat försök från oppositionen att återta majoriteten i regionfullmäktige som förlorades i valet 2018.